近日，智聯招聘旗下專業(yè)研究機構智聯研究院聯合“澤平宏觀”正式發(fā)布《中國城市人才吸引力排名：2025》報告。新華日報·交匯點記者注意到，江蘇三座城市進入榜單前十，分別是南京、蘇州、無錫，分別位列第七、第八、第十。

　　報告顯示，南京人才持續(xù)凈流入，且占比持續(xù)保持穩(wěn)定，2020—2024年人才凈流入占比在0.7%—1%之間。具體來看，人才流入南京主因其高端產業(yè)發(fā)展迅速、落戶政策寬松等。近年南京培育壯大“2+6+6”創(chuàng)新型產業(yè)集群，打造“4+N”產業(yè)基金集群，2024年高新技術產業(yè)產值占規(guī)模以上工業(yè)比重達50.7%，同比提高0.8個百分點。另外，2018年南京實施“寧聚計劃”，后續(xù)推出“人才強市25條”“重點產業(yè)人才7策”等，并全面升級人才政策體系，暢通人才“引育留用”全鏈條。根據南京市人社局數據，2018年以來，累計新增就業(yè)參保大專以上人群超150萬人，在南京高校畢業(yè)生留寧率從之前的20%，提升至33%左右，2024年城鎮(zhèn)新增就業(yè)21.9萬人。

　　近年蘇州人才流入占比保持平穩(wěn)，維持在2.2%—2.4%左右，近2年人才凈流入占比小幅下降，2020—2024年人才凈流入占比分別為0.7%、0.9%、1.0%、0.8%、0.7%。人才流入主因蘇州經濟實力雄厚、創(chuàng)新發(fā)展領先，并且地處長三角腹地、距離上海最近，是資源外溢最大受益者，且制造業(yè)立市，提供大量崗位吸引人才。2024年蘇州GDP為2.7萬億元，居全國第六、江蘇省第一，長三角地區(qū)第二；規(guī)上工業(yè)總產值4.7萬億元，穩(wěn)居第2，僅次于深圳；高新技術企業(yè)超1.74萬家，保持全國第4。國家級科技型中小企業(yè)達到2.43萬家，保持全國第1。

　　無錫人才凈流入較穩(wěn)定，2020—2024年人才凈流入占比分別為0.6%—0.8%之間。人才流入無錫主要因物聯網、集成電路等產業(yè)發(fā)展迅速，且與同梯隊城市相比，無錫工作機會較多，生活成本相對較小。根據無錫市政府數據，2024年物聯網、集成電路等7個集群規(guī)模超2000億元，入選國家先進制造業(yè)集群2個、累計5個；入圍中國“企業(yè)、制造業(yè)、服務業(yè)、民營企業(yè)”500強榜單企業(yè)12家、23家、19家、25家，均列江蘇省第一。同時，無錫引才舉措較多，2016年無錫出臺“太湖人才計劃”，重點支持引進、培育六類產業(yè)發(fā)展重點人才，制定工作補貼、薪酬補貼、安家補貼等各項福利政策，并不斷更新迭代。還采用“以賽引才”模式，針對重點產業(yè)發(fā)展方向，開辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引海內外人才等。2024年在“中國年度最佳雇主”評選中，無錫連續(xù)第6年榮獲“中國年度最佳引才城市”。2024年，無錫引進大學生10.2萬人、高層次人才1.1萬人。并出臺《關于更大力度支持優(yōu)秀青年人才來錫發(fā)展的十項措施》，發(fā)布年度重點產業(yè)緊缺人才需求目錄，為人才引進提供精準指引。

　　報告顯示，得益于雄厚的經濟基礎和較高的戰(zhàn)略定位，東部人才持續(xù)集聚，中部、西部、東北持續(xù)凈流出；六成人才流向五大城市群，其中長三角、珠三角人才持續(xù)集聚；應屆生和碩士及以上人才依舊更傾向往一二線城市集聚。

　　據了解，該榜單自2017年起每年發(fā)布，基于智聯招聘“3.49億+”職場人跨城求職數據，綜合考量人才流入占比、人才凈流入占比、應屆生及碩士以上人才流向、人均可支配收入等6大核心指標，反映城市“引才—留才—用才”綜合能力，一般于次年的5至8月份發(fā)布。