蛇年一開年，東睦新材料集團股份有限公司研究所副所長朱良柱就抓緊推進金屬支撐燃料電池技術(shù)的研發(fā)?？粗鴩鴥?nèi)關(guān)于創(chuàng)新的好消息接踵而來，倍感振奮的他忙著在企業(yè)和中國科學(xué)院寧波材料所實驗室之間兩頭跑，“目前正處于第三代固體氧化物燃料電池產(chǎn)品的測試、反饋、優(yōu)化階段，希望早點開發(fā)出性能更優(yōu)、成本更低的不銹鋼支撐燃料電池，為國內(nèi)清潔能源的產(chǎn)業(yè)化出份力?！?/p>

一頭連著科研，一頭連著產(chǎn)業(yè)，越來越多像朱良柱這樣的卓越工程師，成為寧波這座制造業(yè)大市向智造轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵力量之一。如果說實驗室需要解決的是“從0到1”，那么，一個個工程技術(shù)項目、企業(yè)生產(chǎn)一線的卓越工程師則要在“從1到100”發(fā)揮關(guān)鍵作用，為推動高質(zhì)量發(fā)展、加快新型工業(yè)化提供有力支撐。

去年7月，省經(jīng)信廳、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省人力社保廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于支持卓越工程師隊伍建設(shè)的若干政策措施（試行）》，明確要貫通人才評價體系，推動人才評價與職稱體系接軌，加大卓越工程師實踐基地等平臺支持力度。首批入選的省卓越工程師培育支持對象中，寧波以105名的總量居首位，同年還入選1家省級卓越工程師實踐基地、1家省級特色產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心。

首批省卓越工程師培育支持對象之一的嚴旭豐，是寧波容百新能源科技股份有限公司副總經(jīng)理、磷酸鹽研究所所長，主要負責技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃制定和磷酸鹽正極及相關(guān)材料研發(fā)工作，幫助公司實現(xiàn)效益超3000萬元。其中，在新型聚陰離子鈉電正極材料（磷酸焦磷酸鐵鈉NFPP）方面，通過原材料選型及工藝優(yōu)化，實現(xiàn)高壓實、高容量、長循環(huán)的平衡，達到了行業(yè)領(lǐng)先。

寰采星科技（寧波）有限公司創(chuàng)始人許宗義則帶領(lǐng)團隊改進并定制先進的生產(chǎn)工藝設(shè)備，通過創(chuàng)新卷對卷雙面蝕刻、曝光技術(shù)工藝路線，攻克高精度金屬蝕刻等關(guān)鍵精密加工技術(shù)，生產(chǎn)工藝更加穩(wěn)定，產(chǎn)業(yè)化效率更高，產(chǎn)品良率大幅度提升，并實現(xiàn)規(guī)?；€(wěn)定生產(chǎn)，基本達到國際先進企業(yè)對高端精密金屬掩膜版的最高標準。

“培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，傳統(tǒng)制造業(yè)同樣不能放棄。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)通過科技創(chuàng)新引領(lǐng)、實現(xiàn)智能化轉(zhuǎn)型升級，同樣可以煥發(fā)出新質(zhì)生產(chǎn)力?！敝炝贾硎荆约鹤鳛閺母咝Ｑ芯繂T跨界到產(chǎn)業(yè)賽道的“工程師”，一直相信寧波強大的制造力量，也相信其在現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建立方面的巨大潛力。

著眼未來，久久為功。一系列關(guān)于卓越工程師培養(yǎng)的系統(tǒng)部署“組合拳”，聚焦“技術(shù)突破+產(chǎn)業(yè)需求+制度創(chuàng)新”，通過政策協(xié)同、機制創(chuàng)新、生態(tài)優(yōu)化等抓手，在四明大地上悄然進行。

圍繞“361”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，我市積極搭建科教人一體化的協(xié)同創(chuàng)新平臺，深化探尋人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的路徑，特別是聚力100余家“大優(yōu)強”培育企業(yè)、600余家單項冠軍企業(yè)及培育企業(yè)和360余家專精特新“小巨人”企業(yè)開展人才隊伍建設(shè)，大力培養(yǎng)卓越工程師，進一步推動四鏈深度融合。

學(xué)生從畢業(yè)到就業(yè)，只需“跨過一條馬路”——在寧波工程學(xué)院前灣校區(qū)汽車學(xué)院，這樣的情況已是常態(tài)。作為國家級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，其深度融入當?shù)氐那|級汽車產(chǎn)業(yè)，通過和吉利集團等行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)共建新能源汽車智能制造國家地方聯(lián)合工程研究中心、探索數(shù)字化汽車產(chǎn)業(yè)卓越工程師“雙元制”聯(lián)合培養(yǎng)項目，抓緊培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)急需、面向未來的工程技術(shù)類人才。

“學(xué)校以專業(yè)課為主，對社會實踐體系感知能力還沒那么強，‘產(chǎn)業(yè)教授’正好彌補了這方面的不足。”去年，按照市委人才辦、市科技局、市教育局聯(lián)合部署，寧波靈創(chuàng)教育科技有限公司總經(jīng)理林鐵剛有了“產(chǎn)業(yè)教授”的新身份。到2027年，我市將選聘約300名“科技副總”和200名“產(chǎn)業(yè)教授”，以更為直觀的“產(chǎn)教融合”，共同培養(yǎng)行業(yè)發(fā)展急需的創(chuàng)新型、復(fù)合型、應(yīng)用型人才。

“目前，我們把以卓越工程師為代表的制造業(yè)人才培養(yǎng)專項納入全市人才自主培養(yǎng)體系，希望能充分發(fā)揮高校和企業(yè)的主體作用，建立具有寧波特色的工程師培養(yǎng)體系，激勵更多年輕人成為寧波高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)新型城市建設(shè)中的重要力量?！笔形瞬呸k相關(guān)工作人員說。

根據(jù)年度人才工作要點，今年我市將支持行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)建設(shè)卓越工程師實踐基地，在首批掛牌的10個工程師學(xué)院基礎(chǔ)上，面向人工智能、機器人等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域建設(shè)2個卓越工程師學(xué)院、5個產(chǎn)業(yè)工程師學(xué)院，新培育卓越工程師100名左右。