常州市2024年度高層次人才“雙崗互聘計劃”申報工作1月25日啟動。

高層次人才“雙崗互聘計劃”著眼于產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，旨在加強人才在產(chǎn)業(yè)、教育和科技之間柔性流動，推動智力資源跨行業(yè)跨地域調(diào)配，重點解決企業(yè)創(chuàng)新人才不足、高校院所人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)脫節(jié)等問題。

據(jù)悉，2024年度“雙崗互聘計劃”將選聘1000名以內(nèi)具有博士學位或副高（含）以上職稱的高層次人才到高科技企業(yè)、高校、科研院所兼職工作。主要目的是支持常州市規(guī)上企業(yè)、“專精特新”企業(yè)、人才企業(yè)、高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)等高科技企業(yè)面向市內(nèi)外高校、在常科研院所選聘高層次人才到企業(yè)兼職從事技術、管理咨詢，參與生產(chǎn)實踐、技術攻關、技術改造、技術服務、科技成果轉化等工作；支持在常高校、科研院所面向常州市高科技企業(yè)選聘高技能人才、企業(yè)高級管理人員，到高校院所兼職參與專業(yè)建設、人才培養(yǎng)、課程開發(fā)、教材編寫、專業(yè)課教學、實訓基地建設、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和科研合作等工作；常州市科研院所和高校間相互選聘人才，也參照上述情況給予支持。

符合條件的單位和個人可登錄“雙崗互聘信息化平臺”進行網(wǎng)上申報。

同時，列入市本級“雙崗互聘”的人才采取聘期制管理，兼職聘期1年，同一人員最多可連續(xù)享受2個聘期的政策支持。聘期內(nèi)，本市入選人才將獲得每人每月1500元資助。市外高校人才將獲得每人每月2000元資助，聘期結束后留常全職工作的，一次性獎勵人才本人3萬元、獎勵聘用單位2萬元，符合常州市其他引進人才政策的，可疊加享受。年度考核優(yōu)秀的人才，再給予2000元一次性獎勵，每年授予20名成果顯著的人才“常州市年度雙十佳雙聘人才”稱號。