今年上半年以來，黟縣人社局以“提繳費檔次”、“增養(yǎng)老金水平”、“優(yōu)辦事服務(wù)”為工作目標，主動作為，不斷推動城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險高質(zhì)量發(fā)展，確保黟縣民生幸福指數(shù)再升級。截止6月底，黟縣城鄉(xiāng)居保人均繳費水平達1104.28元，較去年同期增長11%；人均養(yǎng)老金水平達212.63元，較去年同期增長16.28%。

“精準化”數(shù)據(jù)共享比對。橫向建立稅務(wù)、企業(yè)保等部門聯(lián)動機制，變“單打獨斗”為“協(xié)同作戰(zhàn)”，通過數(shù)據(jù)集中比對和定期交換，精準引導(dǎo)45周歲以上參保人員選擇高檔次補繳費；縱向組建縣鄉(xiāng)村三級社保宣傳服務(wù)隊，摸清應(yīng)保未保、企保未參保且城居中斷繳費等人員底數(shù)，下沉一線，以點帶面，用身邊人提檔繳費增加養(yǎng)老金的實例，提高更多參保群眾隊政策的信任度和參與度。截止6月底，黟縣縣鄉(xiāng)村三級共為300余名參保群眾辦理城鄉(xiāng)居保歷年補繳費業(yè)務(wù)。

“升級版”業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)。以城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險村級平臺標準化建設(shè)為目標，創(chuàng)新推出“4+9+70+N”升級版業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政策指導(dǎo)，從4名縣級業(yè)務(wù)骨干出發(fā)，主要通過集中授課、實地指導(dǎo)和以考促學(xué)三種模式，不斷加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)9名、村（社區(qū)）70名經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)建以包村干部、村兩委及網(wǎng)格員為成員的“城鄉(xiāng)居保暖民心服務(wù)群”，打造N支城鄉(xiāng)居?！凹獗苯?jīng)辦隊伍。

“便民化”基層平臺建設(shè)。全縣70個村(社區(qū))均設(shè)立城居服務(wù)窗口，70個經(jīng)辦人員開通了城居業(yè)務(wù)系統(tǒng)權(quán)限，窗口有標識、有工作牌，對外有辦事指南，對內(nèi)有操作手冊，并確定1名專（兼）職工作人員，具體負責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)辦與日常管理。13個城居事項經(jīng)辦下沉至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所及部分試點村，實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理“不出村”。截止6月底，黟縣縣、鄉(xiāng)、村三級共辦理業(yè)務(wù)（含信息查詢、資格認證、特殊身份維護）量近4萬件，為老年人提供上門、代辦服務(wù)量近千件。