2023年以來，淮陰區(qū)立足“就業(yè)是最基本的民生”重要定位，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，采取精準(zhǔn)有力舉措，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化、信息化，提升就業(yè)服務(wù)軟實力，努力打造就業(yè)服務(wù)品牌。

服務(wù)規(guī)范“四公開”。對工作人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，實行服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制。要求做到辦事程序公開、辦事依據(jù)公開、辦事時限公開、辦事結(jié)果公開，竭力使群眾辦理業(yè)務(wù)在透明、標(biāo)準(zhǔn)化的過程中進(jìn)行。積極搭建勞動力供需平臺，廣泛開展招聘會活動，針對群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的問題進(jìn)行現(xiàn)場解答，發(fā)放招工信息宣傳單、就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳單，營造了良好就業(yè)氛圍。主動為用工企業(yè)和求職人員牽好線、搭好橋，提供優(yōu)質(zhì)高效的幫扶指導(dǎo)。打造“淮陰家政工”勞務(wù)品牌，新增就業(yè)5150人，扶持自主創(chuàng)業(yè)1800人。

紀(jì)律要求“四杜絕”。嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，杜絕徇私越權(quán)現(xiàn)象；嚴(yán)格信息管理，杜絕泄露服務(wù)對象隱私現(xiàn)象；工作時間堅守崗位認(rèn)真履職，杜絕擅自脫崗“空窗”現(xiàn)象；保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，杜絕慵懶散漫現(xiàn)象。定期開展業(yè)務(wù)能力提升專題培訓(xùn)，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)度，提升企業(yè)群眾滿意度。

服務(wù)行為“人性化”。堅持以人為本，制定并推行文明服務(wù)用語，做到服務(wù)語言規(guī)范，表達(dá)清晰準(zhǔn)確，語氣親切溫和，手勢、姿態(tài)具有親和力，提倡人人“多一份主動、多一份熱情、多一份關(guān)懷”。深入轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)開展調(diào)研，掌握企業(yè)運營及用工情況，幫助解決各類問題訴求。積極宣傳惠企政策，提高政策受益面，有效激發(fā)用人單位穩(wěn)崗?fù)貚彽姆e極性。2023年以來，開展企業(yè)服務(wù)97次，上門“面對面”服務(wù)46家用人單位，發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)貼24.6萬元，惠及66家企業(yè)164人。