安徽全省行政區(qū)域內(nèi)的工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作將有法可依，2020年5月1日起開始實(shí)施《安徽省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)。

　　《條例》所稱的工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督，是指工會(huì)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章，保障職工合法權(quán)益情況進(jìn)行的有組織的群眾監(jiān)督。

　　《條例》把工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作納入法制化建設(shè)軌道，圍繞誰來監(jiān)督、監(jiān)督什么、怎樣監(jiān)督等問題，細(xì)化了規(guī)定內(nèi)容，上升到立法層面。

　　《條例》明確了監(jiān)督主體是各級(jí)工會(huì)組織和不同層次監(jiān)督主體的職責(zé)，基層工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施本單位的工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督，工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員從工會(huì)會(huì)員中推選產(chǎn)生，并經(jīng)過縣級(jí)以上地方總工會(huì)培訓(xùn)、考核，并取得《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員證書》。

　　《條例》細(xì)化了監(jiān)督內(nèi)容，即對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，執(zhí)行平等就業(yè)、勞務(wù)派遣用工、勞動(dòng)合同、開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、職工代表大會(huì)(職工大會(huì))制度、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、安全生產(chǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、教育培訓(xùn)，以及女職工、未成年工、殘疾職工特殊權(quán)益保護(hù)等規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　在怎樣監(jiān)督方面，《條例》規(guī)定基層工會(huì)對(duì)存在違反勞動(dòng)法律法規(guī)行為的用人單位，發(fā)出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書》。用人單位逾期不告知處理情況或者無正當(dāng)理由拒不改正的，縣級(jí)以上地方總工會(huì)可以向同級(jí)人民政府人力資源社會(huì)保障等有關(guān)部門發(fā)出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書》。縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障等有關(guān)部門收到后，應(yīng)當(dāng)依法處理并反饋結(jié)果。

　　如用人單位對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員和反映情況的職工，采取調(diào)整工作崗位、扣減工資福利、解除勞動(dòng)關(guān)系等方式進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正，依法進(jìn)行處理;造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員進(jìn)行侮辱、誹謗或者進(jìn)行人身傷害，尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照治安管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。