為貫徹落實(shí)新修訂的《公務(wù)員法》和中組部印發(fā)的《公務(wù)員平時(shí)考核辦法(試行)》，健全完善公務(wù)員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，近日，江蘇省委組織部印發(fā)《江蘇省公務(wù)員平時(shí)考核辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)。

　　《辦法》對(duì)公務(wù)員平時(shí)考核的內(nèi)容指標(biāo)、程序方法和結(jié)果運(yùn)用進(jìn)行規(guī)范，明確公務(wù)員平時(shí)考核以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，考核公務(wù)員德、能、勤、績(jī)、廉等方面日常表現(xiàn)。對(duì)直接面向群眾的窗口單位和服務(wù)部門(mén)的公務(wù)員，突出考核服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況?？己酥笜?biāo)體現(xiàn)政治性、導(dǎo)向性、實(shí)效性，加強(qiáng)對(duì)黨中央重大決策部署、地方黨委政府中心工作貫徹和機(jī)關(guān)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況的考核，推動(dòng)公務(wù)員考核與年度綜合考核有機(jī)銜接。強(qiáng)化平時(shí)考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)平時(shí)考核結(jié)果為較好以上等次的公務(wù)員，以適當(dāng)方式及時(shí)予以表?yè)P(yáng)，按照有關(guān)規(guī)定給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在選拔任用、職務(wù)職級(jí)晉升、教育培訓(xùn)、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)等方面充分考慮公務(wù)員平時(shí)考核情況，各單位開(kāi)展平時(shí)考核工作情況作為調(diào)整機(jī)關(guān)年度考核優(yōu)秀等次比例的重要依據(jù)?！掇k法》還要求統(tǒng)籌整合各類(lèi)針對(duì)公務(wù)員的考核項(xiàng)目，推動(dòng)平時(shí)考核與日常管理手段相融合，切實(shí)減輕公務(wù)員負(fù)擔(dān)，防止搞形式、走過(guò)場(chǎng)、過(guò)度留痕。

　　近年來(lái)，我省認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于考核工作重要指示，把考察識(shí)別干部功夫下在平時(shí)，建立日?？己?、分類(lèi)考核、近距離考核的知事識(shí)人體系等要求，貫徹落實(shí)省委鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，加大公務(wù)員平時(shí)考核工作力度，推動(dòng)公務(wù)員平時(shí)考核全覆蓋，促進(jìn)公務(wù)員考核與年度綜合考核有機(jī)銜接，用考核“指揮棒”凝聚推進(jìn)和服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。(交匯點(diǎn)記者 郁芬)