為貫徹落實新修訂的《公務(wù)員法》和中組部印發(fā)的《公務(wù)員平時考核辦法(試行)》，健全完善公務(wù)員考核評價機制，近日，江蘇省委組織部印發(fā)《江蘇省公務(wù)員平時考核辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)。

　　《辦法》對公務(wù)員平時考核的內(nèi)容指標、程序方法和結(jié)果運用進行規(guī)范，明確公務(wù)員平時考核以公務(wù)員的職位職責和所承擔的工作任務(wù)為依據(jù)，考核公務(wù)員德、能、勤、績、廉等方面日常表現(xiàn)。對直接面向群眾的窗口單位和服務(wù)部門的公務(wù)員，突出考核服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況?？己酥笜梭w現(xiàn)政治性、導向性、實效性，加強對黨中央重大決策部署、地方黨委政府中心工作貫徹和機關(guān)目標任務(wù)落實情況的考核，推動公務(wù)員考核與年度綜合考核有機銜接。強化平時考核結(jié)果運用，對平時考核結(jié)果為較好以上等次的公務(wù)員，以適當方式及時予以表揚，按照有關(guān)規(guī)定給予物質(zhì)獎勵。在選拔任用、職務(wù)職級晉升、教育培訓、評先獎優(yōu)等方面充分考慮公務(wù)員平時考核情況，各單位開展平時考核工作情況作為調(diào)整機關(guān)年度考核優(yōu)秀等次比例的重要依據(jù)?！掇k法》還要求統(tǒng)籌整合各類針對公務(wù)員的考核項目，推動平時考核與日常管理手段相融合，切實減輕公務(wù)員負擔，防止搞形式、走過場、過度留痕。

　　近年來，我省認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于考核工作重要指示，把考察識別干部功夫下在平時，建立日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核的知事識人體系等要求，貫徹落實省委鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，加大公務(wù)員平時考核工作力度，推動公務(wù)員平時考核全覆蓋，促進公務(wù)員考核與年度綜合考核有機銜接，用考核“指揮棒”凝聚推進和服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。(交匯點記者 郁芬)