原標題：浦江推出人才新政2.0版

　　“為了吸引更多高層次人才來浦江創(chuàng)業(yè)，我們打造了‘浦江英才’計劃升級版，給予50萬~100萬元不等的創(chuàng)業(yè)資助，在讀生就可以申報，而且可以先評審再落地……”7月3日，浙江浦江縣“人才新政2.0版”發(fā)布會上，浦江縣委組織部相關(guān)負責(zé)人介紹的十條引才政策，贏得了陣陣掌聲。該發(fā)布會全程網(wǎng)上直播，面向全球招賢納士，以極大的誠意吸引人才聚集。

　　浦江縣“人才新政2.0版”，是在2018年人才新政20條基礎(chǔ)上的探索和改革，新政以更加靈活的機制、更加優(yōu)越的條件、更加開放的對象，鼓勵和支持浦江企業(yè)大開引才之門，推動浦江全縣營商環(huán)境不斷提升、項目招引不斷提質(zhì)、創(chuàng)新發(fā)展不斷提效。

　　經(jīng)過前期調(diào)研，浦江縣總結(jié)出縣域城市人才工作面臨的“一流、領(lǐng)軍人才引進難”“創(chuàng)業(yè)孵化平臺發(fā)展難”“本土籍大學(xué)生回歸難”和“企業(yè)招工難”等四大難題。這十條引才政策就是十個辦法，打出“組合拳”，破解四大難題。

　　如破解浦江籍大學(xué)生回歸難問題，就可以用到十個辦法中的“拔得頭籌”法和“杠桿撬動”法。“拔得頭籌”法就是“浦江英才”計劃升級版，同時“杠桿撬動”，對回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的浦江籍大學(xué)生，給予最高10萬元的一次性資助，促進浦江籍大學(xué)生回歸。

　　另外，浦江縣“人才新政2.0版”在一流人才和領(lǐng)軍人才引進方面的支持力度也比之前更大，對全球一流人才，按需配置，因人供給，最高可支持1億元。

　　“一座城市、一家企業(yè)的發(fā)展，歸根結(jié)底取決于人才的集聚度、活躍度、貢獻度和創(chuàng)新的能力、動力、活力。”浦江縣委組織部相關(guān)負責(zé)人表示，未來，浦江將牢固樹立“窗口”意識，以更高的站位、更優(yōu)的政策、更大的擔(dān)當推動人才集聚、創(chuàng)新發(fā)展，讓“人才驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展”成為新時代浦江發(fā)展的主旋律。

　　發(fā)布會上，浦江縣還公布了十大科技創(chuàng)新項目“揭榜掛帥”全球引才榜單，邀請海內(nèi)外人才揭榜，與浦江企業(yè)共同開展技術(shù)難題攻關(guān)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)過前期與各大高校院所人才團隊的聯(lián)系洽談，當天，共有5個科技創(chuàng)新項目成功揭榜簽約。(沃曉芳 葉夢婷 樓玉璋)