原標題：容錯免責賦碼管理

　　今年，浙江平湖創(chuàng)新推出一項干部管理舉措。該舉措將容錯免責事項從常規(guī)的事后認定轉變?yōu)槭虑安枚?，通過提級備案、聯(lián)合裁定、依法認定等，對事項授予“綠碼”保護。

　　容錯免責在平湖不是新鮮事。2016年，平湖就出臺了容錯免責辦法。但在實際操作過程中，由于缺乏事先的審查研判和事中的跟蹤把控等，容錯免責制度往往難以落到實處，無法讓基層干部干事創(chuàng)業(yè)真正“底氣十足”。

　　平湖市委組織部常務副部長沈健介紹，可申請容錯免責的“綠碼”事項涉及改革創(chuàng)新、應急處置等六方面，包括處置突發(fā)事件中不得已采取的應急措施，以及為解決群眾呼聲強烈的民生領域實事項目而采取的臨時性、緊急性舉措等。由申請單位黨組織經(jīng)集體討論研究后，提交至市容錯免責“綠碼”裁定委員會裁定后授予。

　　免責“綠碼”，并非一發(fā)了之。為確保“綠碼”起到實效，平湖建起“綠碼”三色動態(tài)管理機制，由市容錯辦對“綠碼”事項實行全程實時監(jiān)督、動態(tài)跟蹤管理。一旦發(fā)現(xiàn)存在超范圍實施或執(zhí)行不及時、工作不力、配合不夠等偏離容錯免責原則的情形，“綠碼”則調(diào)整為“黃碼”，并依據(jù)相關規(guī)定予以警示提醒;若出現(xiàn)2次以上“黃碼”警示或違反法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)等情形的，直接轉為“紅碼”，不再予以保護。

　　截至今年6月底，平湖全市各單位申請包括施工許可“五合一”審批、低收入家庭持股增收、民生實事項目推進等容錯免責“綠碼”事項20件，最終經(jīng)裁委會裁定，共授予“綠碼”17件。(肖未)