人民網(wǎng)南京4月8日電 (記者朱殿平)確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生年末就業(yè)率達(dá)到95%、基本實(shí)現(xiàn)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格“無聲”認(rèn)證、試點(diǎn)平臺(tái)從業(yè)人員參加職業(yè)傷害保險(xiǎn)……8日下午，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳召開“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)新聞通氣會(huì)，決定舉全系統(tǒng)之力，組織實(shí)施“八大民心工程”，把黨史學(xué)習(xí)教育落實(shí)到為民辦實(shí)事中，讓黨員干部受教育、人民群眾得實(shí)惠。

　　江蘇省人社廳黨組成員、副廳長、機(jī)關(guān)黨委書記，廳黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組副組長兼辦公室主任陳健說，黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，省人社廳黨組立足人社部門職能職責(zé)和重點(diǎn)工作任務(wù)，從最困難的群眾入手、從最突出的問題抓起、從最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā)，聚焦人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域亟待解決的短板和弱項(xiàng)，梳理解決人民群眾“急難愁盼”的具體問題。

　　記者注意到，此次發(fā)布的“八大民心工程”與此前江蘇人社系統(tǒng)民生實(shí)事一以貫之，持續(xù)聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)、居民養(yǎng)老、勞動(dòng)關(guān)系等熱點(diǎn)問題。譬如，在實(shí)施就業(yè)崗位擴(kuò)容量“定心”工程方面，江蘇將新增公益性崗位7000個(gè)；開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名幫扶，確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生年末就業(yè)率達(dá)到95%。在實(shí)施待遇水平穩(wěn)增長“暖心”工程方面，江蘇將及時(shí)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金省定最低標(biāo)準(zhǔn)至每人每月173元；推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)保障擴(kuò)圍提標(biāo)，適時(shí)適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　近年來，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，催生出外賣小哥、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)等大量新型就業(yè)崗位，但現(xiàn)實(shí)中他們普遍面臨著社會(huì)保障不完善、勞動(dòng)權(quán)益難保障等問題。此次江蘇發(fā)布的“八大民心工程”中專門提到，要完善工傷保險(xiǎn)制度，試點(diǎn)平臺(tái)從業(yè)人員參加職業(yè)傷害保險(xiǎn)。

　　“今天的發(fā)布也是我們對(duì)社會(huì)的承諾!“陳健表示，人社部門將著眼長遠(yuǎn)，持續(xù)深化對(duì)突出問題的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，從體制機(jī)制建設(shè)上發(fā)力，力爭形成一整套有效解決具體民生問題的制度體系和方法流程。下一步，江蘇省人社廳還將對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)加強(qiáng)督促指導(dǎo)，推動(dòng)“八大民心工程”取得實(shí)實(shí)在在的成效，讓人民群眾得到真真切切的實(shí)惠。

　　八大民心工程具體如下：

　　一是實(shí)施就業(yè)崗位擴(kuò)容量“定心”工程。加快落實(shí)《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)若干措施》，新增公益性崗位7000個(gè)。積極穩(wěn)妥做好禁捕退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)工作。舉辦百日百萬網(wǎng)絡(luò)招聘行動(dòng)，開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名幫扶，確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生年末就業(yè)率達(dá)到95%。開發(fā)5萬個(gè)見習(xí)崗位，組織3.5萬人參加見習(xí)。舉辦第四屆“創(chuàng)響江蘇”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。開展政府補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)不少于160萬人。

　　二是實(shí)施支援企業(yè)助發(fā)展“信心”工程。繼續(xù)執(zhí)行階段性降低工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，減輕企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)。允許符合條件的困難企業(yè)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，幫助確有困難企業(yè)渡過難關(guān)。對(duì)不裁員或少裁員的企業(yè)，給予穩(wěn)崗返還。給予小微企業(yè)富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保最高300萬元的貼息貸款。開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)3.6萬人次以上。

　　三是實(shí)施待遇水平穩(wěn)增長“暖心”工程。及時(shí)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金省定最低標(biāo)準(zhǔn)至每人每月173元。推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)保障擴(kuò)圍提標(biāo)。適時(shí)適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　四是實(shí)施激發(fā)人才增活力“舒心”工程。實(shí)施萬名博士后集聚計(jì)劃，建立世界前200強(qiáng)高校博士畢業(yè)生進(jìn)站招收資助“綠色通道”。深化高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展雙向貫通改革，開展國際職業(yè)資格與職稱比照認(rèn)定、新興職業(yè)領(lǐng)域職稱評(píng)價(jià)探索，建立技能人才評(píng)價(jià)技術(shù)資源快速響應(yīng)機(jī)制。持續(xù)推進(jìn)“G42+”重點(diǎn)民營企業(yè)人才人事綜合改革。全面推行縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度。完善高層次人才工資分配激勵(lì)機(jī)制。遴選建設(shè)100家省級(jí)鄉(xiāng)土人才大師工作室、30家示范工作室和10家傳承示范基地。組織“江蘇留學(xué)回國先進(jìn)個(gè)人”、“江蘇服務(wù)業(yè)專業(yè)人才特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“江蘇技能大獎(jiǎng)”評(píng)選表彰。

　　五是實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系促和諧“安心”工程。實(shí)施千戶企業(yè)培育共同行動(dòng)，開展省級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)建設(shè)。開展保障農(nóng)民工工資支付夏季專項(xiàng)行動(dòng)，全面落實(shí)實(shí)名制、專用賬戶等各項(xiàng)制度，依法及時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。開展“百家金牌勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織”創(chuàng)建活動(dòng)，打造30家“金牌調(diào)解組織”。完善工傷保險(xiǎn)制度，促進(jìn)超過法定退休年齡人員、實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)，試點(diǎn)平臺(tái)從業(yè)人員參加職業(yè)傷害保險(xiǎn)。

　　六是實(shí)施精準(zhǔn)幫扶送真情“愛心”工程。制定出臺(tái)推進(jìn)富民強(qiáng)村幫促行動(dòng)實(shí)施意見，修訂完善鄉(xiāng)土人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。組織赴濱海等地開展助推鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基層系列活動(dòng)。全面實(shí)施“三定向”政策，激勵(lì)引導(dǎo)廣大基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才扎根基層。落實(shí)“三支一扶”計(jì)劃，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)。做好全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)一公開招聘醫(yī)學(xué)類人才，以及農(nóng)村訂單醫(yī)學(xué)生、鄉(xiāng)村教師定向培養(yǎng)等工作。持續(xù)推動(dòng)低保對(duì)象、特困人員、返貧致貧人口、重度殘疾人等困難群體參加城鄉(xiāng)居保，確保實(shí)現(xiàn)參保登記、代繳保險(xiǎn)費(fèi)、發(fā)放待遇“三個(gè)100%”。

　　七是實(shí)施化解風(fēng)險(xiǎn)保安全“放心”工程。研究制定社會(huì)保險(xiǎn)欺詐案件移送實(shí)施辦法，加強(qiáng)行政執(zhí)法與紀(jì)檢監(jiān)察、刑事司法的有效銜接，開展“三個(gè)全面取消”、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)提前退休、工傷保險(xiǎn)等重點(diǎn)事項(xiàng)監(jiān)督檢查，當(dāng)好社保基金的“守夜人”，保護(hù)好老百姓的“養(yǎng)老錢”、“保命錢”。建立內(nèi)部控制制度基本規(guī)范，實(shí)施重大專項(xiàng)資金績效評(píng)價(jià)。落實(shí)防范化解重大失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)“1+4”方案，確保不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)。加強(qiáng)窗口單位、辦事大廳、技工院校等重點(diǎn)場所和招聘、考試等重大活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)排查化解。用心用情做好信訪工作，攻堅(jiān)化解信訪積案。

　　八是實(shí)施服務(wù)效能提水平“貼心”工程。扎實(shí)推進(jìn)“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”，年底前所有地市實(shí)現(xiàn)10個(gè)以上“一件事”打包辦、20個(gè)以上高頻事項(xiàng)提速辦。推進(jìn)實(shí)施綜合柜員制。主動(dòng)做好“上門辦”服務(wù)。全面實(shí)施人社服務(wù)“好差評(píng)”工作。穩(wěn)步推進(jìn)全省人社一體化信息平臺(tái)和12333智能服務(wù)全面上線運(yùn)行。推廣應(yīng)用“人社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)電子地圖”。推進(jìn)社會(huì)保障卡居民服務(wù)“一卡通用”?；緦?shí)現(xiàn)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格“無聲”認(rèn)證。全面開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移“省內(nèi)不用辦、跨省不用跑”。選擇8-10個(gè)鎮(zhèn)村，開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)示范工作。