記者從江蘇省人社廳獲悉，為緩解“數(shù)字化人才短缺”的痛點難點問題，江蘇大力實施數(shù)字技能提升行動，創(chuàng)新舉辦數(shù)字技能高級技師崗位技能提升培訓(xùn)班，首期培訓(xùn)班于7月12日在蘇州市正式開班，這種系統(tǒng)性強化高級技師數(shù)字技能的培訓(xùn)模式在全國高技能人才培養(yǎng)方面尚屬首例。

　　據(jù)介紹，首期培訓(xùn)班的49名成員來自全省10個市，都是數(shù)字技能相關(guān)領(lǐng)域的高級技師，他們將在蘇州開展為期一個月的數(shù)字技能提升培訓(xùn)。

　　此次培訓(xùn)班精心打造立體式數(shù)智教學(xué)體系，整合院校、企業(yè)、社會各方優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，創(chuàng)新教學(xué)理念、培訓(xùn)模式和考評機制，較之以往組織的傳統(tǒng)行業(yè)培訓(xùn)實操實訓(xùn)更加突出、教育資源更加豐富、質(zhì)量評估更加嚴(yán)格，在師資保障、課程設(shè)置、環(huán)節(jié)編排、考核驗收等方面都有新突破，形成集講學(xué)、訓(xùn)學(xué)、游學(xué)、研學(xué)于一體的數(shù)字化技能培養(yǎng)新模式。

　　整期培訓(xùn)以集中培訓(xùn)與崗位研修相結(jié)合的形式交叉進(jìn)行，集中培訓(xùn)主要采取專題講座、項目研討、現(xiàn)場考察、實操實訓(xùn)等形式，邀請知名數(shù)字領(lǐng)域?qū)＜抑v解數(shù)字化知識和技能前沿理論，傳授數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的應(yīng)用系統(tǒng)、操作規(guī)范及工具方法，組織課題攻關(guān)研討，現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)觀摩交流等。崗位研修主要是參訓(xùn)學(xué)員在優(yōu)秀實習(xí)老師的指導(dǎo)下，立足工作崗位，運用所學(xué)理論，根據(jù)研修課題開展實踐性課題研究，運用數(shù)字技能完成建模設(shè)計和研修報告。

　　技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。技能人才是產(chǎn)業(yè)工人的核心骨干，高級技師更是技能人才中的精英翹楚。目前，江蘇技能勞動者達(dá)1400多萬人，其中高技能人才470多萬人，總量居全國首位，但高級技師只有2.96萬人，高級技師占技能人才比例僅0.2%、占高技能人才的0.6%，具備數(shù)字素養(yǎng)的高級技師則更加稀缺。

　　為此，近年來省人社廳開展高級技師崗位技能提升培訓(xùn)4000余人次，且優(yōu)先向“531”產(chǎn)業(yè)鏈培育遞進(jìn)工程、數(shù)字技能以及緊缺型職業(yè)(工種)傾斜，通過組織開展新知識、新技能、新工藝的學(xué)習(xí)講授，先進(jìn)經(jīng)驗、成功做法、龍頭企業(yè)的交流觀摩，不斷提升高級技師能力水平，更好發(fā)揮高級技師在技能攻關(guān)、技能創(chuàng)新、智轉(zhuǎn)數(shù)改中的領(lǐng)軍作用，形成“培養(yǎng)一個人、帶動一批人，培養(yǎng)一個骨干、帶動一個團隊”的效應(yīng)。

　　省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處負(fù)責(zé)人介紹，舉辦此次培訓(xùn)班是適應(yīng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求，聚力提升高級技師數(shù)字化素養(yǎng)知識和基本技能，是我省實施數(shù)字技能提升行動的一項重要內(nèi)容，是培養(yǎng)創(chuàng)新型復(fù)合型高技能人才的重要舉措，是服務(wù)制造業(yè)“智改數(shù)轉(zhuǎn)”三年行動計劃的有效手段。培訓(xùn)的過程也是學(xué)員實踐的過程、創(chuàng)新的過程，通過培訓(xùn)，能有更多數(shù)字技能人才成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的“排頭兵”“領(lǐng)頭雁”，在制造強省、數(shù)字強省建設(shè)之路上貢獻(xiàn)更多智慧與力量。

　　(來源：江蘇廣電融媒體新聞中心/浦沫瀚 編輯/汪澤)