墩頭司法所以“法治護航企業(yè)發(fā)展、保障勞動者權益”為核心，通過構建“普法浸潤、服務賦能、調解紓困”三維工作模式，構建“企業(yè)合規(guī)治理、員工權益保障、矛盾多元化解”的基層法治新生態(tài)，形成“企業(yè)留才、員工穩(wěn)崗、產業(yè)增效”的良性循環(huán)，為鄉(xiāng)村振興注入持久動能。

沉浸普法

讓法治意識“觸手可及”

針對企業(yè)員工法治意識薄弱、普法形式單一的問題，墩頭司法所依托產業(yè)園區(qū)，打造了集法治長廊、普法學習角于一體的法治文化園。該文化園通過漫畫案例、互動問答等生動形式，將《勞動法》《安全生產法》等法律法規(guī)融入員工日常生產場景。其中，每月舉辦的“法治小劇場”成為普法創(chuàng)新亮點，員工通過角色扮演，親身體驗“社保漏繳維權”“工傷認定僵局”等情景，在互動中深化法治認知。

針對外來務工人員及靈活就業(yè)群體，墩頭司法所開設了“普法小課堂”，以真實案例為教材，傳授“用工資條簽字存證”“工作群截圖固證”等實用維權技巧，并開展“江蘇智慧人社”APP使用專項培訓，幫助員工自主查詢社保繳納記錄。

此外，墩頭司法所還面向企業(yè)經營者開設“合規(guī)實訓營”，通過算清合同風險賬、社保責任賬、口碑長遠賬“三本賬”的方式，直觀展示違法成本，推動企業(yè)勞動合同簽訂率顯著提升。

法治服務

為企業(yè)與員工“精準護航”

為破解企業(yè)法律風險防控能力不足、員工維權渠道不暢的難題，墩頭司法所創(chuàng)新推出雙向精準護航服務。

在服務企業(yè)方面，組織法律顧問團隊深入企業(yè)開展“法治體檢”活動，依據《海安市涉企風險防范1+N指導清單》，重點對企業(yè)合同管理、勞動用工等關鍵環(huán)節(jié)進行全面診斷，累計為企業(yè)挽回潛在損失超50萬元，排查知識產權風險點7個。針對小微企業(yè)用工不規(guī)范現象，提供“法律體檢”上門服務，糾正“臨時工不簽合同”等常見誤區(qū)，促使企業(yè)合規(guī)率顯著提升。在服務員工方面，設立產業(yè)園區(qū)“法律服務角”，每周三安排專業(yè)律師駐點值班，為員工提供合同糾紛、工傷賠償等法律咨詢服務。同時開通“法律維權快車道”綠色通道，為靈活就業(yè)人員提供勞動仲裁代辦、社保補繳指導等專項服務，已成功解決多起歷史遺留問題。

多元調解

矛盾化解“不出企、不過夜”

為有效解決勞動糾紛化解周期長、易激化矛盾的問題，墩頭司法所創(chuàng)新建立“三階聯(lián)動”化解機制。該機制通過網格化排查，將糾紛預防融入民警日常巡查和網格員信息采集工作流程，創(chuàng)新推行問工資發(fā)放、問合同簽訂、問實際訴求“三問工作法”，實現矛盾糾紛早發(fā)現、早介入。針對復雜疑難案件，聯(lián)合勞動監(jiān)察、法院等部門提供“調解+司法確認+法律援助”全鏈條服務，確保員工合法權益得到及時有效的保障。

同時，構建“車間和事佬+村企解憂團+專班聯(lián)合組”三級調解體系，實現矛盾糾紛分層化解、就地解決。通過這一機制，企業(yè)工亡糾紛等重大案件實現“當日調解、當日履行”的高效處置，員工口角、工具借用等小微糾紛在車間層面即可得到妥善化解。

今后，墩頭司法所將持續(xù)跟進企業(yè)法律需求，推動法治服務向更多企業(yè)延伸，以法治“軟實力”賦能產業(yè)“硬發(fā)展”，以法治力量護航營商環(huán)境優(yōu)化升級。