為進(jìn)一步保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，江北新區(qū)堅(jiān)持“預(yù)防為主、源頭治理、依法監(jiān)察、嚴(yán)格執(zhí)法”的工作原則，全面開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。

一是加強(qiáng)宣傳，增強(qiáng)遵法守法意識(shí)。加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳教育，讓廣大勞動(dòng)者了解自身的權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)維護(hù)個(gè)人權(quán)益意識(shí)。同時(shí)，深入企業(yè)開展“送法上門”活動(dòng)，廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，增強(qiáng)用人單位遵法守法意識(shí)，為用人單位提供法律咨詢，幫助企業(yè)解決用工過(guò)程中的法律問(wèn)題。

二是強(qiáng)化日常巡查，確保用工規(guī)范。加強(qiáng)對(duì)各類用人單位的日常巡查力度，特別是對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)管，確保用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

三是開展專項(xiàng)檢查，嚴(yán)厲打擊違法行為。根據(jù)勞動(dòng)者反映的突出問(wèn)題，開展最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工時(shí)制度、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查。對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的企業(yè)，依法嚴(yán)格查處，形成有效的震懾作用。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)違法行為的預(yù)防和糾正，防止類似問(wèn)題再次發(fā)生。

下一步，江北新區(qū)將加大監(jiān)督檢查和勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳力度，持續(xù)開展日常巡查和專項(xiàng)檢查，嚴(yán)厲打擊違法行為，推動(dòng)江北新區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作再上新臺(tái)階。