近日，安徽省樅陽縣公安局舉辦的青年民警成長訓練營正式開班。據(jù)悉，從8月至12月，訓練營將連續(xù)舉辦22周，每周四下午或晚上，對訓練營學員集中授課或開展相關活動，進一步提升青年民警法律素養(yǎng)、提高執(zhí)法能力。

　　樅陽縣公安局積極探索青年民警成長傳幫帶機制，舉辦青年民警成長訓練營，通過“以師帶徒”分散歷練和訓練營集中培養(yǎng)相結(jié)合的方式，構(gòu)建全方位全鏈條的培育機制，幫助青年民警盡快成長成才。

　　樅陽縣公安局先后出臺訓練營培育計劃實施方案、青年民警“青藍工程”成長傳幫帶實施細則等機制文件。由用人單位領導擔任“政治導師”，用人單位業(yè)務骨干擔任“業(yè)務導師”，“多對一”進行幫扶指導。訓練營培育計劃實施過程中，建立對教官教學水平評價和學員成長雙向評價機制，圍繞紀律規(guī)矩、業(yè)務技能、廉政教育等方面開展專題教學、交流研討、參觀學習等活動。

　　樅陽縣公安局結(jié)合現(xiàn)有的光榮榜、績效榜、賦分榜等評價機制，對履職到位、認真負責的幫帶導師，其幫帶經(jīng)歷和成效可作為立功受獎、評優(yōu)評先、職務職級晉升的參考，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的青年民警納入后備人才，優(yōu)先提拔任用。

　　訓練營成立以來，各導師利用本單位資源優(yōu)勢為學員開展思想政治引導、理論學習輔導、警務技能指導60余次，開展專題講座3次，并進行突發(fā)警情下心肺復蘇情景模擬訓練，持續(xù)提升青年民警思想理論水平、警情處置能力。（來源自人民公安報）