屯溪區(qū)把穩(wěn)就業(yè)作為保障和改善民生的頭等大事，以“穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展”為主線，精準發(fā)力、多管齊下，通過穩(wěn)崗就業(yè)、技能培訓、服務(wù)保障等一系列硬核舉措，為企業(yè)紓困解難，為求職者搭建平臺。

8月26日，在屯溪區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心，工作人員正在認真核對求職者的就業(yè)登記信息，并耐心解答有關(guān)崗位訴求、薪資待遇等方面的問題。“她們根據(jù)我的專業(yè)提供了對應(yīng)的崗位。崗位離家也比較近，我打算去應(yīng)聘試試看。”求職者韓微說。

近年來，屯溪區(qū)積極落實各項就業(yè)促進政策，圍繞重點群體和企業(yè)需求，通過“線上+線下”雙軌并行的招聘模式，拓寬崗位信息傳播渠道：線上依托“鄰工集市”小程序，開設(shè)“零工崗”“媽媽崗”等特色專區(qū)，為求職者和企業(yè)搭建高效對接平臺；線下常態(tài)化開展“2+N”招聘活動，同時深入各鎮(zhèn)街道、社區(qū)，舉辦“零工早市”“人才夜市”等接地氣的招聘會，將一個個崗位送到居民“家門口”。

“我們負責收集區(qū)內(nèi)企業(yè)的用工需求，并將這些需求共享至各鎮(zhèn)街，與他們?nèi)粘Ｃ懦鰜淼奈淳蜆I(yè)人員進行人崗匹配，以達到資源共享、促進就業(yè)的目的?！蓖拖獏^(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任胡建軍介紹。

此外，屯溪區(qū)還通過開展直播帶崗、入企探崗等新型就業(yè)服務(wù)，提高就業(yè)服務(wù)效率和質(zhì)量。

“各位直播間的網(wǎng)友們，大家上午好！歡迎大家來到我們屯溪區(qū)人社局主辦的直播帶崗、入企探崗的直播現(xiàn)場。今天我所在的企業(yè)是黃山市廣遠光電科技有限公司……”在黃山市廣遠光電科技有限公司的生產(chǎn)車間內(nèi)，屯溪區(qū)崗位推介專員和企業(yè)人力資源部門有關(guān)負責人正在進行直播帶崗，熱情地為直播間的求職者介紹公司的工作環(huán)境、工資待遇等，并一一答復網(wǎng)友提出的眾多問題。

“我們企業(yè)有很大的用工需求，向當?shù)厝松绮块T反映后，他們經(jīng)常為我們進行免費的現(xiàn)場直播帶崗，讓求職者能夠更直觀地了解我們企業(yè)生產(chǎn)情況、工作環(huán)境，吸引來的求職者匹配度相對較高，大大降低了我們招工成本?！秉S山市廣遠光電科技有限公司人力資源部經(jīng)理魯平說道。

已經(jīng)成功入職的高女士就是通過直播間找到了合適的工作。“以前找工作跑招聘會，要上網(wǎng)查招聘企業(yè)，信息零散又耗時。在直播間里能直接看企業(yè)、問細節(jié)，實時溝通，真的很方便?！?/p>

從政策護航到服務(wù)暖心，從擴大宣傳到線上直播，今年以來，屯溪區(qū)不斷從形式上內(nèi)容上“加碼”，為求職者提供更近、更細、更優(yōu)的服務(wù)，針對不同年齡、不同領(lǐng)域、不同需要的求職者，開展多渠道、多形式的就業(yè)信息宣傳，進一步實現(xiàn)就業(yè)人崗相適、用人所長、人盡其才，讓就業(yè)有“術(shù)”更有“數(shù)”。

“今年以來，我們累計舉辦各類現(xiàn)場招聘會118場，入企探崗、直播帶崗等線上招聘活動11場，吸引1800余家次企業(yè)參與，提供崗位2.5萬余個次，達成初步就業(yè)意向1960人。接下來，我們將持續(xù)發(fā)力，聚焦重點群體，加強崗位挖掘與服務(wù)對接，持續(xù)筑牢穩(wěn)崗就業(yè)民生網(wǎng)?！焙ㄜ姳硎?。