事業(yè)因才而興，人才因業(yè)而聚。

“我們比以往任何時候都更為渴求人才、擁抱人才，也一定能夠比以往任何時候都更加珍惜人才、成就人才?！薄罢嫘膶嵰庾龊萌瞬殴ぷ鳎σ愿盃I造良好的人才發(fā)展環(huán)境?！薄陙?，市委書記陳忠偉在不同場合，多次表達了宿遷對人才的渴求，真誠邀請四海英才走進宿遷、牽手宿遷，領(lǐng)略城市魅力，感受發(fā)展脈搏，書寫合作新篇。

人才，以用為本；留才，以誠為先。宿遷，這座江蘇最年輕的地級市，在追趕先進的征程中，深知人才的重要性，始終把人才工作放在首要位置。

近年來，宿遷深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，認(rèn)真落實省委、省政府各項部署要求，大力實施新時代人才強市戰(zhàn)略，圍繞中心、服務(wù)大局、爭創(chuàng)特色，讓更多人才與城市發(fā)展同頻共振，切實以人才引領(lǐng)驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展。

截至目前，全市人才資源總量達83.1萬人、三年增長55.3%，并成功獲批全省首個人才協(xié)同發(fā)展改革示范區(qū)。

堅持黨管人才，開創(chuàng)人才工作新局面

千秋基業(yè)，人才為先。

回溯過往，我們黨始終重視培養(yǎng)人才、團結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，團結(jié)和支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)。立足新時代，宿遷始終堅持黨管人才的原則，用實際行動推動人才工作始終沿著正確方向前進——

在突出政治引領(lǐng)方面，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系服務(wù)專家人才，引導(dǎo)廣大人才深懷愛黨愛國之心、砥礪報國之志。同時，加強對人才的政治引領(lǐng)、政治吸納，推進黨建工作和人才工作深度融合，引導(dǎo)各類人才積極向黨組織靠攏。目前，全市非公企業(yè)黨組織書記由中層及以上管理層人員擔(dān)任的比例高達91.3%。

在加強組織領(lǐng)導(dǎo)方面，不斷完善市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組機制，定期統(tǒng)籌調(diào)度人才工作和人才隊伍建設(shè)，同步研究出臺《加快建設(shè)江蘇人才協(xié)同發(fā)展改革示范區(qū)行動方案》等文件，進一步明確工作重點、細化工作任務(wù)、匯聚工作合力，逐步形成覆蓋全面、運轉(zhuǎn)有力的工作格局。

在強化考核激勵方面，堅持把抓好人才工作和推動經(jīng)濟發(fā)展同部署、同推進、同考核，在全市黨的建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展兩套考核體系中同步實施人才工作“雙考核”，進一步用好用活“指揮棒”，以考核激勵不斷厚植人才沃土。

如今，越來越多的各類人才緊緊團結(jié)凝聚在黨的周圍，形成強大的高水平人才隊伍，為宿遷經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷新動力。

實施“深耕行動”，健全招才聚才強網(wǎng)絡(luò)

精準(zhǔn)引才聚才，方能事半功倍。

城市需要什么樣的人才，產(chǎn)業(yè)需要什么樣的人才，企業(yè)需要什么樣的人才，宿遷就招引什么樣的人才。

在宿遷，小到一根根紡絲，大到全球首套兆瓦級水系有機液流電池，無不凸顯“人”的作用——從傳統(tǒng)制造到先進智造，人才對宿遷經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻值逐年提升，西楚大地上處處展現(xiàn)“人才是創(chuàng)新的第一驅(qū)動力”“人才引領(lǐng)發(fā)展”的真正內(nèi)涵。

近年來，宿遷大力實施“深耕行動”，堅持以更寬視野發(fā)現(xiàn)人才，體系化推進人才工作，以啟動招才引智“深耕行動”為抓手，選派專人、定向引才，深度扎根、汲取資源，著力健全支撐有力的聚才網(wǎng)絡(luò)，持續(xù)叫響“遷宿遷”人才工作品牌，相關(guān)做法入選第六屆全國人才工作創(chuàng)新案例。

據(jù)統(tǒng)計，全市碩士以上學(xué)歷、副高以上職稱的高層次人才三年增長74.2%，達5.4萬人。

在大力實施“深耕行動”的過程中，如何借人才之力構(gòu)建發(fā)展新的生態(tài)？答案是將人才鏈與創(chuàng)新鏈深度融合，實現(xiàn)更大效益。

為此，宿遷聚焦產(chǎn)業(yè)聚人才、人才興產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新實施人才科技項目招引，突出人才層次高、科技含量高，找準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展又一新增長點。得益于此，宿遷在2023年新竣工項目270個，其中有20個項目已成長為科技型中小企業(yè)、44個項目成長為規(guī)上企業(yè)。不僅如此，宿遷有11家企業(yè)入選第五批國家專精特新“小巨人”企業(yè)名單，創(chuàng)歷史新高；省級獨角獸企業(yè)實現(xiàn)“零”的突破。

當(dāng)然，推動地方經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，不僅需要高精尖的創(chuàng)新型人才，還需要一支高素質(zhì)的技能人才隊伍。

對此，宿遷積極探索鄉(xiāng)土人才“培評一體”模式，率先建立電商人才技能評價體系，近萬人取得電商技能認(rèn)定，正高職稱鄉(xiāng)土人才實現(xiàn)“零”的突破。

堅持改革創(chuàng)新，打造人才圓夢新天地

“宿遷的人才服務(wù)，讓我有了家的感覺。”這是許多落戶宿遷的人才的心聲。

優(yōu)質(zhì)高效的貼心服務(wù)，不斷涵養(yǎng)“留才生態(tài)”，吸引大批人才留宿創(chuàng)業(yè)發(fā)展。從創(chuàng)新方式方法著力形成開放包容的人才工作格局，到做優(yōu)人才服務(wù)著力打造近悅遠來的生態(tài)矩陣，比文件更重要的是誠意，比誠意更重要的是行動。

如今，宿遷的人才政策不僅是一份份文件，而且是全方位、全周期的人才服務(wù)體驗。

今年4月，宿遷出臺《加快建設(shè)江蘇人才協(xié)同發(fā)展改革示范區(qū)更大力度集聚人才的若干政策措施》，在補貼發(fā)放、項目支持、載體建設(shè)等方面拿出真招實策、“真金白銀”。

在此基礎(chǔ)上，宿遷還通過組建市人才集團、成立市人才協(xié)會、打造宿遷人才之家綜合性平臺、建設(shè)“宿遷人才e家”平臺等措施，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，讓在宿人才輕裝上陣、輕松圓夢。

據(jù)統(tǒng)計，市人才集團已服務(wù)各類人才3萬余人次，超過10萬名人才注冊登錄“宿遷人才e家”平臺。

不僅如此，宿遷還在人才公寓建設(shè)、人才金融體系建設(shè)、推進集成化載體等方面頻頻發(fā)力：以“保姆式”服務(wù)留住人才，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)一批人才公寓、“宿青驛站”，加大人才“購房券”發(fā)放力度，讓人才居有所安；創(chuàng)新推出“雛英貸”產(chǎn)品，累計為48個人才項目發(fā)放貸款1.3億元；新認(rèn)定國家級科技企業(yè)孵化器1個，國家高新技術(shù)企業(yè)達780家，切實為各類人才成長搭建寬廣舞臺……

千秋基業(yè)，人才為本。當(dāng)下的宿遷，尋覓人才如饑似渴、發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能，譜寫出一篇篇人才事業(yè)與城市夢想同頻共振的嶄新詩篇。（馬凌峰 李毅 徐奔）