聚焦政策惠企紓困，開展“百場送策惠企”活動。針對1000家以上重點企業(yè)，涵蓋產(chǎn)業(yè)鏈核心企業(yè)、吸納就業(yè)困難人員企業(yè)等，組織100場以上政策宣講、咨詢輔導(dǎo)、入企服務(wù)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，精準(zhǔn)提供人才引育、企業(yè)用工、技能培訓(xùn)等全領(lǐng)域人社政策服務(wù)，實現(xiàn)政策靶向供給，有效降低企業(yè)用工成本，穩(wěn)定勞動關(guān)系，提升企業(yè)政策知曉率與獲得感，助力企業(yè)發(fā)展。
聚焦穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)，開展“百場招聘促業(yè)”活動。圍繞1000名以上就業(yè)困難人員、5000名以上常州籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、10000名以上登記失業(yè)人員的就業(yè)需求，線上線下舉辦100場以上多元化招聘活動，加大就業(yè)崗位提供力度，推動更多重點群體實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)，提升人崗匹配精準(zhǔn)度，緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。
聚焦緊缺高端人才集聚，開展“百場對接引才”活動。緊扣重點企業(yè)發(fā)展需求，引進1000名以上碩士、博士研究生及高層次、高技能人才。精準(zhǔn)對接企業(yè)人才需求，拓寬引才渠道，舉辦100場以上高層次人才洽談會、校企合作對接會、城市推介會等活動，并持續(xù)深化“名城名校合作行”“新質(zhì)生產(chǎn)力智匯常州”“萬名碩博常州行”等人才品牌效應(yīng)，著力提升重點產(chǎn)業(yè)高層次人才供給質(zhì)量。
聚焦崗位技能提升，開展“百場培訓(xùn)賦能”活動。以培養(yǎng)1000名以上取得技師、高級技師及以上職業(yè)技能等級證書或相應(yīng)職業(yè)資格證書的高技能人才為目標(biāo)，舉辦100場以上職業(yè)技能競賽和項目制、訂單式、新型學(xué)徒制等培訓(xùn)，提升勞動者技能水平與就業(yè)競爭力，緩解企業(yè)技能人才短缺問題，助力產(chǎn)業(yè)升級。同時，實施高校畢業(yè)生“強技行動”，定向開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)。面向流動人口群體，組織“提技融城”專項培訓(xùn)，賦能流動人口穩(wěn)定就業(yè)、融入城市發(fā)展。
據(jù)悉，全市人社系統(tǒng)將在開展重點企業(yè)需求和重點群體就業(yè)狀況摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，分類建立并動態(tài)更新企業(yè)名單、政策清單、崗位清單、人才清單、培訓(xùn)清單、活動安排“六張清單”，以提升服務(wù)的精準(zhǔn)度。分類梳理匯編《人社助企惠民政策“一本通”》，通過官網(wǎng)、微信公眾號等平臺進行精準(zhǔn)推送，并為重點群體提供崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo)、簡歷診斷、面試技巧培訓(xùn)等全鏈條就業(yè)服務(wù)，拓展抖音訪企拓崗、直播帶崗等創(chuàng)新模式。組建“人社政策宣講團”，開展“送政策進園區(qū)、進企業(yè)、進校園”活動，重點解讀就業(yè)、人才、技能培訓(xùn)等支持政策。建立市、轄市（區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）三級重點企業(yè)人社服務(wù)專員（聯(lián)絡(luò)員）制度，提供“一對一”政策咨詢、業(yè)務(wù)代辦及需求反饋對接服務(wù)。深化產(chǎn)教融合，舉辦校企對接會，推動訂單培養(yǎng)、實習(xí)基地建設(shè)等合作模式。優(yōu)化人才引進“一件事”服務(wù)流程，確保相關(guān)人才政策待遇及時足額落實到位。舉辦高規(guī)格、有影響力的職業(yè)技能競賽，實現(xiàn)“以賽促訓(xùn)、以賽選才、以賽育才”。
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