為讓全行員工理解和掌握最新發(fā)布的重點(diǎn)科技系統(tǒng)和產(chǎn)品，更好地推進(jìn)金融科技業(yè)務(wù)創(chuàng)新，加強(qiáng)產(chǎn)品推廣，促進(jìn)服務(wù)提升，近日，江蘇建湖農(nóng)商銀行舉辦了金融科技產(chǎn)品宣講會(huì)。

　　在宣講會(huì)上，來(lái)自北京銀杉金服科技有限公司的吉鋒博士分析了目前中小銀行零售轉(zhuǎn)型的壓力，介紹了新零售平臺(tái)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、流程再造、智慧商圈、線上平臺(tái)、社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)方面的應(yīng)用，指出了新零售平臺(tái)在大數(shù)據(jù)風(fēng)控、自動(dòng)化審批、遠(yuǎn)程視頻銀行運(yùn)用、信貸集中化管理等方面的優(yōu)勢(shì)，講解了新零售平臺(tái)上線后，在后臺(tái)系統(tǒng)支撐方面的要求。吉鋒指出，在當(dāng)前數(shù)字化經(jīng)濟(jì)新時(shí)代，需要金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新思維，大力開(kāi)展零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。建湖農(nóng)商銀行開(kāi)展新零售平臺(tái)等金融科技系統(tǒng)的服務(wù)，是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要的重要舉措，可以有效提升全行的管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　宣講會(huì)上，來(lái)自廣州天維信息技術(shù)股份有限公司的丁家奎董事長(zhǎng)客觀分析了2019—2020年中小銀行績(jī)效管理發(fā)展趨勢(shì)。他指出，目前大部分中小銀行還處于人事行政管理和人力資源管理階段，雖有部分銀行已經(jīng)進(jìn)入精細(xì)化考核階段，但是行業(yè)的績(jī)效管理水平還需大力提升，銀行的績(jī)效管理最終必須是戰(zhàn)略績(jī)效管理。丁家奎對(duì)目前國(guó)內(nèi)先進(jìn)農(nóng)商銀行績(jī)效管理新階段的3個(gè)層次、4類(lèi)考核指標(biāo)進(jìn)行了簡(jiǎn)要說(shuō)明。他指出，在數(shù)字化時(shí)代，多元化立體營(yíng)銷(xiāo)式的考核體系，將逐漸成為中小銀行的首選方案，建湖農(nóng)商銀行的績(jī)效考核系統(tǒng)建設(shè)，要以績(jī)效考核為抓手，圍繞產(chǎn)品價(jià)值鏈創(chuàng)造，整合各種精細(xì)化管理手段，重塑考核分配機(jī)制，全力打造以高績(jī)效文化為核心的企業(yè)文化。

　　最后，張洪國(guó)行長(zhǎng)作了總結(jié)講話，他要求全行員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本次金融科技產(chǎn)品宣講會(huì)專(zhuān)家的授課內(nèi)容，真正推動(dòng)這些金融科技新平臺(tái)、新產(chǎn)品及時(shí)落地上線。張洪國(guó)指出，要圍繞新零售平臺(tái)要求，不斷擴(kuò)充個(gè)人朋友圈;要按照績(jī)效考核指引，每日通過(guò)績(jī)效系統(tǒng)查看個(gè)人績(jī)效;要充分利用周二集中學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。 (金立虎 許小雨)