合肥日報消息 智聯(lián)招聘昨天發(fā)布《2016年合肥秋季雇主需求與白領人才供給報告》，報告顯示，2016年秋季，合肥白領競爭最激烈的五大行業(yè)、五大職業(yè)與春季相比都有變化。而合肥地區(qū)的十大高薪行業(yè)也在悄悄改變。

競爭最激烈的五大行業(yè)

報告顯示，2016年秋季，合肥地區(qū)競爭指數排名前五位的行業(yè)中，房地產、建筑、建材、工程行業(yè)的競爭指數最高，其次是環(huán)保行業(yè)，再次為快速消費品（食品、飲料、煙酒、日化）行業(yè)。此外，醫(yī)藥、生物工程和儀器儀表及工業(yè)自動化行業(yè)的競爭也較為激烈，競爭指數進入了合肥地區(qū)的前五位。

而春季時，房地產、建筑、建材、工程，銀行，貿易、進出口，環(huán)保和石油、石化、化工是五大“紅海”。

就春秋兩季競爭行業(yè)的對比來看，其相同點是：房地產、建筑、工程行業(yè)在春秋兩季均排在競爭最激烈五大行業(yè)之首；環(huán)保行業(yè)均處于春秋兩季競爭激烈五大行業(yè)之內，春季排名第四，秋季排名第二，排名有所下降。崗位流動性弱、對人才的需求小于供給、產業(yè)或政策調整等是影響春秋兩季就業(yè)競爭激烈的共同原因。

競爭最激烈的五大職業(yè)

行業(yè)有五大戰(zhàn)場，職業(yè)也同樣有。

在線數據顯示，合肥地區(qū)2016年秋季競爭最為激烈的職業(yè)是財務、審計、稅務，化工和土木、建筑、裝修、市政工程。此外，采購、貿易和環(huán)境科學、環(huán)保的競爭也較為激烈。

分析認為，財務、審計、稅務職位的流動性相對較弱，崗位供應數量有限，所以求職競爭較為激烈。在經濟結構調整的大背景下，化工類職業(yè)的需求減少，釋放出較多的人才供應，供需轉換下職位競爭也比較激烈。土木、建筑、裝修、市政工程受到房地產行業(yè)發(fā)展的影響，建設開發(fā)類人才的需求和供應都比較充足。采購、貿易崗位由于人才供應比較充足，企業(yè)的需求量有限，供需不平衡導致就業(yè)競爭比較激烈。環(huán)保行業(yè)就業(yè)競爭非常激烈，環(huán)境科學、環(huán)保類職業(yè)的競爭也不小。

十大高薪行業(yè)

匯總企業(yè)發(fā)布的職位信息顯示，合肥地區(qū)2016年秋季求職期的平均薪酬水平有所上漲，但在全國的排名有所下降。

從企業(yè)發(fā)布的職位薪酬分布情況來看，合肥地區(qū)在線職位稅前月薪在4001至6000元之間的職位量最多，占比為38.2%，此外，月薪在8000元以上的職位量占比為18.1%，月薪在6001至8000元之間的職位量占比為19.8%，月薪在4000元以下的職位量占比為23.9%。

數據顯示，能源、礦產、采掘、冶煉行業(yè)，通信、電信、網絡設備，網絡游戲，酒店、餐飲，房地產、建筑、建材、工程，家居、室內設計、裝飾裝潢，基金、證券、期貨、投資，學術、科研，銀行，跨領域經營，成為合肥平均月薪較高的十大行業(yè)。

（記者 梁昌軍）