近期，市醫(yī)保局研究制定《六安市定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)醫(yī)療保障基金使用績(jī)效綜合評(píng)價(jià)辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，采取優(yōu)化考核管理、強(qiáng)化數(shù)據(jù)賦能等措施，對(duì)醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)年度考核進(jìn)行系統(tǒng)性“瘦身提質(zhì)”，以務(wù)實(shí)作風(fēng)扎實(shí)為基層減負(fù)。

《辦法》針對(duì)以往年度考核、協(xié)議考核等并行的問題，實(shí)施“考核合一”，將相關(guān)考核同步調(diào)整至績(jī)效綜合評(píng)價(jià)，即對(duì)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)只進(jìn)行一次年度綜合評(píng)價(jià)，從制度層面徹底消除重復(fù)考核的基層痛點(diǎn)。同時(shí)，優(yōu)化重構(gòu)考核指標(biāo)體系，整合支付方式改革評(píng)價(jià)、信息化標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)等各類考核指標(biāo)，刪除重復(fù)、空泛考核指標(biāo)，形成醫(yī)保政策執(zhí)行、醫(yī)保改革政策落地、醫(yī)?；鸸芾硎褂?、醫(yī)保標(biāo)準(zhǔn)化信息化建設(shè)、醫(yī)保管理服務(wù)提升5大重點(diǎn)考核模塊，確保考核指標(biāo)統(tǒng)一規(guī)范、公平公正、科學(xué)透明。

《辦法》還明確，強(qiáng)化數(shù)據(jù)賦能，減少現(xiàn)場(chǎng)考核。醫(yī)保部門將強(qiáng)化日常管理數(shù)據(jù)和檢查數(shù)據(jù)歸集，建立健全各項(xiàng)基礎(chǔ)工作臺(tái)賬，充分發(fā)揮醫(yī)保信息平臺(tái)作用，最大限度從平臺(tái)采集使用相關(guān)數(shù)據(jù)，通過系統(tǒng)抓取分析醫(yī)藥機(jī)構(gòu)信息、醫(yī)保結(jié)算數(shù)據(jù)、社會(huì)反饋等信息，切實(shí)減輕定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)填報(bào)、資料準(zhǔn)備的工作負(fù)擔(dān)。