到昨天（2月7日）為止，蘇州高新區(qū)人才廣場(chǎng)招聘大廳已連續(xù)三天舉辦新春人才交流會(huì)，累計(jì)有100多家企業(yè)端出近500個(gè)崗位，需求人數(shù)2300多人。其中，昨天上午舉辦的第三場(chǎng)新春人才交流會(huì)有50家企業(yè)端出224個(gè)崗位，招聘人數(shù)超1000人。記者現(xiàn)場(chǎng)采訪發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對(duì)各類技工、質(zhì)檢員、工程師、助理工程師等均有一定的需求。其中操作工、作業(yè)員等普工崗位需求量相對(duì)較大，月薪多在5000元至6500元之間。

昨天，蘇州一家金屬材料公司現(xiàn)場(chǎng)端出20多個(gè)崗位，其中近半為操作工。公司的招聘廣告上，“操作工”后面寫著“繳五險(xiǎn)一金”“新入職有老師傅傳幫帶”“每年有一次評(píng)技師機(jī)會(huì)”“免費(fèi)提供員工餐”……招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，公司100多名員工中有九成來(lái)自外地，大多春節(jié)返鄉(xiāng)。公司年初六開(kāi)工，目前員工返崗率已達(dá)到95%以上。她說(shuō)，“公司訂單較去年同期增長(zhǎng)了10%，生產(chǎn)任務(wù)已經(jīng)排到了今年4月，作業(yè)員、檢驗(yàn)員、模具車工等崗位需求均有一定增量。其中作業(yè)員招聘數(shù)量較多，薪資在5000元至7000元之間，可一定程度上放寬年齡要求?！?/p>

在招聘現(xiàn)場(chǎng)，蘇州一家電器公司的招聘經(jīng)理告訴記者，公司有400多名員工，其中外地員工占到一半。“公司訂單較去年同期增長(zhǎng)了30%左右，生產(chǎn)任務(wù)已經(jīng)排到年中，所以公司在年初四就早早開(kāi)工了，目前員工返崗率已達(dá)到90%左右。”

蘇州人社部門5日對(duì)全市轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展企業(yè)員工返崗率調(diào)查，參與調(diào)查的均為行業(yè)內(nèi)代表性較強(qiáng)、用工規(guī)模較大的企業(yè)。調(diào)查結(jié)果顯示，已開(kāi)工企業(yè)員工返崗率為84.78%，其中制造業(yè)企業(yè)返崗率為84.5%，服務(wù)業(yè)企業(yè)返崗率為85.56%，總體返崗率較去年同期提升1.14個(gè)百分點(diǎn)。