定遠(yuǎn)縣積極引導(dǎo)離退休干部黨員圍繞基層治理，發(fā)揮政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，推動離崗不離黨、退休不褪色，引導(dǎo)老干部、老黨員為發(fā)展穩(wěn)定獻(xiàn)智出力，推動離退休干部黨建與基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)同頻共振、同向發(fā)力。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢“銀發(fā)向黨”思想根基。定遠(yuǎn)縣始終把加強(qiáng)離退休干部黨員思想政治建設(shè)擺在首位。以黨支部建設(shè)為重點(diǎn)，通過黨建共建、活動聯(lián)辦、場所共用等形式，推行離退休干部原所在單位黨組織、居住地社區(qū)、活動場所黨組織等雙向聯(lián)系、共同管理，引導(dǎo)老黨員積極參與社區(qū)、活動場所治理志愿服務(wù)活動。在縣老年大學(xué)、縣老體協(xié)等離退休干部學(xué)習(xí)活動場所成立臨時(shí)黨委，在市老干部活動中心率先成立1個(gè)駐滁離退休干部臨時(shí)黨支部，鼓勵離退休干部黨員到社區(qū)、在活動場所擔(dān)任“老黨員工作室”牽頭人，參與皖美紅色物業(yè)、曲陽小吧、紅色驛站等服務(wù)。

強(qiáng)化平臺賦能，搭建“銀發(fā)有為”廣闊舞臺。定遠(yuǎn)縣依托社區(qū)黨群服務(wù)中心，積極為老同志展示風(fēng)采、發(fā)揮作用搭建平臺，全縣共成立25個(gè)“五老工作室”，在7個(gè)老干部黨支部成立了“老干部之家”“老黨員工作室”“銀齡驛站”等離退休干部黨建服務(wù)平臺，通過服務(wù)先行、活動吸引、典型示范、制發(fā)《致全縣廣大退休干部的倡議書》等形式，廣泛吸收“銀發(fā)人才”，充分發(fā)揮離退休干部在基層社會治理中的積極作用。在活動中把離退休干部擰成一股繩，引導(dǎo)老同志參與矛盾調(diào)解、文明創(chuàng)建、綜治維穩(wěn)等志愿服務(wù)活動，以志愿服務(wù)“微力量”撬動社區(qū)治理“大能量”。同時(shí)，借助老年大學(xué)的資源優(yōu)勢，成立“銀發(fā)人才庫”，涵蓋教育、醫(yī)療、文化等多個(gè)領(lǐng)域，根據(jù)基層實(shí)際需求，有針對性地組織人才庫成員開展志愿服務(wù)活動。

強(qiáng)化銀發(fā)聚力，匯聚“銀齡閃耀”治理合力。定遠(yuǎn)縣依托縣老年大學(xué)、縣關(guān)工委、縣老體協(xié)等涉老組織，以離退休干部黨組織+關(guān)工委+涉老組織等“組團(tuán)”方式，組建“悅享夕陽理論宣講團(tuán)”“銀發(fā)文藝宣傳隊(duì)”“夕陽紅”志愿服務(wù)隊(duì)等“銀齡+”系列志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，年均開展30場“愛心助學(xué)”“義務(wù)寫春聯(lián)”等志愿服務(wù)活動。在助力鄉(xiāng)村振興方面，一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村的老干部還組成“鄉(xiāng)村振興顧問團(tuán)”，為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村莊規(guī)劃、二輪土地延包等提供專業(yè)指導(dǎo)。他們深入田間地頭，幫助農(nóng)民解決種植養(yǎng)殖技術(shù)難題，協(xié)助引進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，帶動農(nóng)民增收致富。依托縣級社會組織孵化基地，成立定城鎮(zhèn)靠城路社區(qū)“不老松”志愿服務(wù)隊(duì)伍，組織老同志開展巡查值守、政策宣講、愛心慰問、矛盾化解等志愿服務(wù)活動，30余名退休干部參與鄰里糾紛和矛盾化解工作，累計(jì)為社區(qū)調(diào)解化解矛盾糾紛200余件。