為化解鄉(xiāng)村小微企業(yè)與靈活就業(yè)群體面臨的用工不規(guī)范、維權(quán)成本高、基層治理效能不足等共性難題，墩頭鎮(zhèn)以“零工驛站·法治小管家”平臺為載體，將公共法律服務(wù)精準(zhǔn)融入基層治理，通過“普法預(yù)防、體檢把關(guān)、調(diào)解跟進(jìn)”的組合措施，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營與勞動者權(quán)益保障筑牢法治根基。

精準(zhǔn)普法，讓法治知識觸手可及。針對小微企業(yè)主“社保核算模糊”、務(wù)工人員“舉證難”等痛點，墩頭鎮(zhèn)創(chuàng)新推出“滴灌式”普法模式，推動維權(quán)知識從“紙面”落到“實處”。鎮(zhèn)司法所聯(lián)合人社部門開設(shè)“普法小課堂”，以真實案例為教材，現(xiàn)場演示“用工簽字存證”“工作群截圖固證”等實用技巧，破解“口頭約定討薪難”等高頻問題；針對醫(yī)保漏繳等民生關(guān)切問題，開展專項培訓(xùn)，指導(dǎo)使用“江蘇智慧人社”APP查詢社保繳納情況，實現(xiàn)“掌上可查、隨時可核”。

法治體檢，為企業(yè)算清合規(guī)賬。針對個體工商戶“臨時工不用簽合同”等認(rèn)知誤區(qū)，法律服務(wù)團(tuán)隊開展上門“法治體檢”，通過厘清合同風(fēng)險、社保責(zé)任、商譽影響三本賬，讓企業(yè)認(rèn)清合規(guī)經(jīng)營的長遠(yuǎn)價值，實現(xiàn)從“被動應(yīng)對風(fēng)險”向“主動構(gòu)建合規(guī)體系”轉(zhuǎn)變。

多元調(diào)解，讓糾紛化解在家門口。公共法律服務(wù)的成效，體現(xiàn)在“最快速度響應(yīng)、最暖溫度解紛”的實踐擔(dān)當(dāng)。針對外來務(wù)工人員“維權(quán)怕麻煩”的顧慮，鎮(zhèn)司法所依托社會治理中心的多元調(diào)處機制和37個網(wǎng)格單元，將糾紛排查融入民警日常巡查和網(wǎng)格員信息采集工作，通過“問工資發(fā)放、問合同履行、問實際訴求”的“三問工作法”，及時發(fā)現(xiàn)欠薪隱患、退租糾紛等風(fēng)險苗頭，實現(xiàn)矛盾糾紛“早預(yù)警、早處置”，讓外來務(wù)工人員真切感受到“訴求有回應(yīng)、維權(quán)有保障”。

從“被動處置”到“主動防控”，從“單打獨斗”到“協(xié)同治理”。下一步，墩頭鎮(zhèn)將持續(xù)深化“零工驛站”品牌建設(shè)，探索“法治賦能基層治理”的創(chuàng)新路徑，以法治“微創(chuàng)新”激發(fā)基層治理“大效能”。