隨著“金三銀四”春招進(jìn)入高峰期，一場(chǎng)場(chǎng)校園招聘會(huì)正如火如荼地開(kāi)展。4月2日下午，在南京理工大學(xué)紫金學(xué)院體育館內(nèi)，應(yīng)屆畢業(yè)生張同學(xué)手握簡(jiǎn)歷，穿梭于企業(yè)展位之間，最終在南京百花光電有限公司的展臺(tái)前停下腳步?！皩I(yè)對(duì)口，企業(yè)還提供住房補(bǔ)貼，這樣的機(jī)會(huì)很難得?！苯?jīng)過(guò)與招聘負(fù)責(zé)人深入交流，張同學(xué)當(dāng)場(chǎng)簽下就業(yè)意向書(shū)。

張同學(xué)的順利簽約，離不開(kāi)一群特殊“紅娘”的助力——南京人社服務(wù)高校專員隊(duì)伍。這支由市、區(qū)兩級(jí)人社部門組建的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，正通過(guò)“一對(duì)一”精準(zhǔn)服務(wù)高校，架起畢業(yè)生與本地企業(yè)的“就業(yè)橋”，為南京留住人才注入新動(dòng)能。

今年3月，市人社局創(chuàng)新推出“人社服務(wù)高校專員”工作機(jī)制，組建了一支57人的“服務(wù)高校專員隊(duì)伍”，按片區(qū)劃分服務(wù)52所在寧高校畢業(yè)生留寧就業(yè)。他們化身“就業(yè)管家”，定期走訪高校，摸排畢業(yè)生生源信息、專業(yè)方向及就業(yè)意向，并聯(lián)動(dòng)企業(yè)精準(zhǔn)匹配崗位需求。3月以來(lái)，人社服務(wù)專員通過(guò)走訪在寧高校，累計(jì)摸排29萬(wàn)余名畢業(yè)生信息，協(xié)助舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)40余場(chǎng)，提供崗位超2萬(wàn)個(gè)。

棲霞區(qū)就管中心主任尤永坤便是這支人社服務(wù)專員隊(duì)伍中的一員。他每周至少兩次深入對(duì)口高校，與校方對(duì)接畢業(yè)生數(shù)據(jù)，針對(duì)南京“4266”產(chǎn)業(yè)體系篩選匹配專業(yè)?！氨热鐚徲?jì)、金融專業(yè)學(xué)生留寧意愿強(qiáng)，我們就重點(diǎn)對(duì)接全市的金融機(jī)構(gòu)和科技企業(yè)?！庇扔览そ榻B，通過(guò)動(dòng)態(tài)更新“人才需求庫(kù)”和“崗位供給庫(kù)”，專員們能快速為畢業(yè)生“畫(huà)像”，實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)對(duì)接。

政策與服務(wù)的“組合拳”，讓畢業(yè)生們感受到滿滿誠(chéng)意。4月9日，在人社服務(wù)專員多次奔走與對(duì)接下，建鄴區(qū)人社局與建鄴高新區(qū)將“校招直通車”開(kāi)進(jìn)東南大學(xué)，搭建校企精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái)，30家優(yōu)質(zhì)企業(yè)帶來(lái)1100多個(gè)崗位。根據(jù)東南大學(xué)學(xué)科特色，招聘會(huì)覆蓋金融科技、數(shù)據(jù)要素、智慧交通與物流、數(shù)字文娛等行業(yè)，提供研發(fā)工程師、AI算法研究員等硬核崗位，最高年薪可達(dá)25萬(wàn)元。

值得關(guān)注的是，這場(chǎng)校園招聘會(huì)特別設(shè)置了“職場(chǎng)能量站”，從“求職準(zhǔn)備—政策匹配—實(shí)踐體驗(yàn)”全鏈條賦能學(xué)生求職?，F(xiàn)場(chǎng)還開(kāi)設(shè)有簡(jiǎn)歷門診，資深人力資源總監(jiān)為60余名學(xué)生提供“一對(duì)一”職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力診斷，提升求職能力；提供政策大禮包，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、人才安居、人才落戶等政策進(jìn)行講解，幫助學(xué)生留寧就業(yè)。還貼心準(zhǔn)備了啟航套裝禮品，讓東大學(xué)子感受建鄴溫度。

為了讓畢業(yè)生“愿意留、留得下”，南京著力打通政校企合作鏈條。3月3日下午，在人社服務(wù)專員的對(duì)接下，玄武區(qū)人社局聯(lián)合秦淮區(qū)人社局、棲霞區(qū)人社局在南京林業(yè)大學(xué)舉辦了2025年首場(chǎng)校園專場(chǎng)招聘會(huì)，57家企業(yè)帶來(lái)1300余個(gè)崗位，涵蓋人工智能、新能源等前沿領(lǐng)域?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)，中科院南京耐爾思光電儀器有限公司與多名研究生達(dá)成簽約意向?！靶Ｆ蠛献鞑粌H緩解了用工壓力，還能推動(dòng)技術(shù)轉(zhuǎn)化?！惫矩?fù)責(zé)人表示。

與此同時(shí)，各區(qū)人社部門與高校深化產(chǎn)教融合，南京工業(yè)大學(xué)與小米集團(tuán)共建的“就業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練營(yíng)”便是典型案例?！巴ㄟ^(guò)企業(yè)導(dǎo)師授課、實(shí)地實(shí)習(xí)等方式，讓學(xué)生提前掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，企業(yè)也能‘鎖定’潛力人才，目前已有80余名學(xué)生通過(guò)該計(jì)劃入職。”南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生處副處長(zhǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任陳養(yǎng)彬說(shuō)，專員制度讓政策落地更高效、校企資源對(duì)接更順暢，這是南京吸引人才的“軟實(shí)力”。

市人社部門后續(xù)還將聯(lián)合第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展就業(yè)意向抽樣調(diào)查，及時(shí)調(diào)整服務(wù)策略。

“就業(yè)是最大的民生，留住高校畢業(yè)生就是為城市蓄能。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，人社部門還將深化專員隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)向“全鏈條、多維度”升級(jí)。例如，開(kāi)展“感知南京”體驗(yàn)活動(dòng)，組織學(xué)生走訪重點(diǎn)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)；擴(kuò)大見(jiàn)習(xí)崗位規(guī)模，就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員按照每人每月不低于我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)享受基本生活費(fèi)；組建“創(chuàng)業(yè)陪跑導(dǎo)師團(tuán)”，舉辦創(chuàng)業(yè)大講壇，開(kāi)展“創(chuàng)聚金陵”公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)，為創(chuàng)業(yè)者提供政策、場(chǎng)地、資金、服務(wù)、導(dǎo)師等支持。