創(chuàng)新、實(shí)干、奮進(jìn)，每個(gè)關(guān)鍵詞都離不開各級(jí)黨組織和黨員干部的帶頭示范。

2024年，全市組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記重要指示批示精神和給祖籍寧波的香港企業(yè)家重要回信精神，按照省委、市委全會(huì)部署，持續(xù)筑牢忠誠(chéng)之基、鍛強(qiáng)干部之能、提升治理之效、激活創(chuàng)新之源，堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，奮力交出組織路線服務(wù)政治路線的高分答卷。

凝心鑄魂，鑄牢政治忠誠(chéng)

深挖本土資源中的紅色元素，余姚將36個(gè)廉潔教育點(diǎn)串珠成鏈，開展沉浸式教學(xué)；用好張人亞黨章學(xué)堂等陣地，北侖組織產(chǎn)業(yè)工人黨員等群體在“家門口”學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)……

2024年，我市緊扣“五對(duì)標(biāo)五強(qiáng)化”要求，高質(zhì)量開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)籌抓好《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)、解讀闡釋、警示教育、問(wèn)題整改等工作，一體推進(jìn)3.3萬(wàn)個(gè)基層黨組織、58.5萬(wàn)名黨員學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)。

紀(jì)嚴(yán)則清正，清正則心齊，心齊則事成。

過(guò)去一年間，我市將政治建設(shè)作為根本，深化“循跡溯源學(xué)思想促踐行”，高站位抓實(shí)凝心鑄魂，高水平抓牢理論武裝，高標(biāo)準(zhǔn)抓深政治監(jiān)督，進(jìn)一步筑牢堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想政治根基，堅(jiān)定不移沿著習(xí)近平總書記指引的方向奮勇前進(jìn)。

緊跟時(shí)代之變、改革之需，我市全覆蓋抓好學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神集中輪訓(xùn)，優(yōu)化“干中學(xué)、學(xué)中干”機(jī)制，統(tǒng)籌辦好“四大學(xué)堂”，開展各類培訓(xùn)840余期，培訓(xùn)11萬(wàn)余人次。

聚焦轉(zhuǎn)型之迫、民生之急，我市探索“說(shuō)到做到、做就做好”履職專項(xiàng)監(jiān)督，把監(jiān)督“小切口”融入中心工作“大場(chǎng)景”，督促干部說(shuō)一件、干一件、成一件，自覺(jué)樹立和踐行正確政績(jī)觀。

著眼提高政治“三力”，我市明確6方面22項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)清單，同時(shí)繼續(xù)深化新任市管“一把手”履職情況跟蹤管理、街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）書記離任交接等一系列制度，集成打造具有寧波辨識(shí)度的履職監(jiān)督閉環(huán)。

堅(jiān)持嚴(yán)在日常、管在經(jīng)常，我市以“一把手”和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，深入推進(jìn)家事家產(chǎn)監(jiān)督，常態(tài)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)規(guī)范管理，進(jìn)一步織密政治監(jiān)督立體網(wǎng)。

“通過(guò)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步開闊了視野，提升了境界！”“通過(guò)身邊的案例，更清醒地認(rèn)識(shí)到忽視黨紀(jì)、違反黨紀(jì)的沉重代價(jià)！”理論的清醒、政治的堅(jiān)定，終將內(nèi)化于心、外化于行。

護(hù)航大局，扛起使命擔(dān)當(dāng)

抓住全域國(guó)土空間綜合整治試點(diǎn)契機(jī)，打好資源重組、功能重塑、空間重構(gòu)、產(chǎn)業(yè)重整、環(huán)境重生等“組合拳”，爭(zhēng)取融資授信124億元，盤活低效用地超4500畝；寧波東方理工大學(xué)（暫名）項(xiàng)目提前3個(gè)月實(shí)現(xiàn)核心區(qū)1666畝供地、9個(gè)月實(shí)現(xiàn)從開工到主體建筑全部結(jié)頂……

面對(duì)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展短板突出、時(shí)間緊任務(wù)重等難題，鎮(zhèn)海區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)錢榮克服土地、資金等要素瓶頸，在服務(wù)中心工作、保障重大項(xiàng)目中跑出了“加速度”。不久前，他獲評(píng)第五批“浙江省擔(dān)當(dāng)作為好干部”。

干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，組織為干部擔(dān)當(dāng)。全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持“中心工作推進(jìn)到哪里、組織保障就跟進(jìn)到哪里”，將高質(zhì)量發(fā)展一線作為主戰(zhàn)場(chǎng)，以實(shí)干實(shí)績(jī)實(shí)效論英雄，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大干部抓改革促發(fā)展的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。

出臺(tái)激勵(lì)干部在“經(jīng)濟(jì)大市勇挑大梁”中擔(dān)當(dāng)作為的13條舉措，實(shí)施鑄魂賦能、克難建功、履職監(jiān)督、考核創(chuàng)優(yōu)“四大行動(dòng)”，市縣聯(lián)動(dòng)選派1100名干部深入重點(diǎn)工程項(xiàng)目一線歷練成長(zhǎng)；

部署開展經(jīng)濟(jì)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)一線調(diào)研，按照“三看”“三破”“三到”要求，走訪113家市直單位、國(guó)有企業(yè)和區(qū)（縣、市）等，察準(zhǔn)核實(shí)各單位班子和干部抓經(jīng)濟(jì)、護(hù)大局的專業(yè)能力、攻堅(jiān)實(shí)效，督促黨員干部在落實(shí)省委、市委中心工作中扛重?fù)?dān)、打頭陣、當(dāng)先鋒；

突出助力大局、改革賦能，全面對(duì)標(biāo)黨的二十屆三中全會(huì)和省委、市委全會(huì)精神，按照“1+5+10”總體布局，形成一套可衡量、可評(píng)價(jià)、可檢驗(yàn)的關(guān)鍵改革指標(biāo)，同時(shí)緊盯全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃布局加強(qiáng)專業(yè)化干部招錄，深入實(shí)施薪火接力計(jì)劃和成長(zhǎng)歷練啟航行動(dòng)，做大年輕干部“蓄水池”；

發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，健全激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為“1+3+N”政策體系，加大對(duì)“省市擔(dān)當(dāng)作為好干部”提拔晉升力度，在一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員晉升中提高在職激勵(lì)比例，切實(shí)打好嚴(yán)管厚愛(ài)“組合拳”……

突出一個(gè)“實(shí)”字，落在一個(gè)“干”字！

對(duì)寧波而言，干部恰恰是關(guān)乎未來(lái)發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”。只有大力弘揚(yáng)“六干”作風(fēng)，緊扣“挑大梁作示范”要求，持續(xù)鍛強(qiáng)高素質(zhì)過(guò)硬干部隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)識(shí)變應(yīng)變求變的能力，方能推動(dòng)我市各項(xiàng)工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

強(qiáng)基賦能，筑牢基層底座

余姚的山茶油、鐵皮石斛粉，象山的鯧魚、枇杷膏，寧海的狀元糕、生態(tài)米……在2024年度“農(nóng)指優(yōu)選”惠民共富展銷活動(dòng)上，200余種甄選農(nóng)產(chǎn)品集中亮相，農(nóng)指員們帶著萬(wàn)千老鄉(xiāng)的期待賣力吆喝著“家門口”的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品。

共同富裕，短板在農(nóng)村，潛力也在農(nóng)村。去年以來(lái)，我市以農(nóng)指員制度實(shí)施20周年為契機(jī)，開展農(nóng)指員履職賦能全域提升行動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，新增黨建聯(lián)建145個(gè)、“共富工坊”224家，其中市級(jí)旗艦店鏈接全市工坊資源，預(yù)計(jì)帶動(dòng)新增就業(yè)5000余名、人均年增收2.4萬(wàn)元。

源浚者流長(zhǎng)，根深者葉茂。過(guò)去一年間，我市組織系統(tǒng)始終堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，推行村社黨組織“五個(gè)基本”建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，不斷增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力——

全面開展“黨員隊(duì)伍建設(shè)提升年”，深入實(shí)施“甬耀紅鋒·五提創(chuàng)優(yōu)”行動(dòng)，流動(dòng)黨員“紅色鄉(xiāng)音”、發(fā)展黨員“青創(chuàng)客計(jì)劃”工作在全國(guó)會(huì)議上被點(diǎn)贊，農(nóng)村發(fā)展黨員“消薄八法”、黨員負(fù)面清單管理得到中組部肯定，發(fā)展黨員質(zhì)量管控體系、黨員“一人一崗”作用發(fā)揮等被省委組織部肯定；

率先探索產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作，指導(dǎo)各地因地制宜同步推進(jìn)，累計(jì)打造新能源汽車、綠色石化、智能光伏等13條產(chǎn)業(yè)鏈黨建，以高質(zhì)量黨建賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；

健全完善“四治”融合體系，協(xié)同建強(qiáng)街社“大工委”“大黨委”，吸納2150名兼職委員推進(jìn)“居業(yè)物”三方協(xié)同共治，試點(diǎn)推進(jìn)黨群服務(wù)中心專業(yè)化服務(wù)集成供給改革；

在機(jī)關(guān)、國(guó)企、學(xué)校、公立醫(yī)院、兩新等各領(lǐng)域黨組織全面推行星級(jí)動(dòng)態(tài)考評(píng)管理，做強(qiáng)做優(yōu)“濱海紅帆”“鋒領(lǐng)國(guó)企”“鋒領(lǐng)甬教”等黨建品牌；

協(xié)同開展基層減負(fù)專項(xiàng)治理，推動(dòng)村社工作事項(xiàng)壓減40%、證明事項(xiàng)壓減17.2%、負(fù)面清單事項(xiàng)出具頻率降低15.1%，賦能基層治理“馬壯車輕”。

實(shí)踐證明，黨建工作抓實(shí)了就是生產(chǎn)力，抓好了就是凝聚力，抓細(xì)了就是競(jìng)爭(zhēng)力。

“統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)全區(qū)140家小哥驛站，常態(tài)服務(wù)3萬(wàn)余名快遞員、外賣員和網(wǎng)約車司機(jī)，努力把小哥緊緊團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍，助力打造新就業(yè)群體‘甬愛(ài)之城’?！痹谌↑h的建設(shè)工作會(huì)議暨全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上，“甬愛(ài)E家”江北樞紐站綜合黨委負(fù)責(zé)人的分享，贏得了陣陣掌聲。

在事關(guān)共富的“大場(chǎng)景”里，有“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的服務(wù)，也有“小而美”的溫暖。大處著眼，小處著手，這恰恰也是我市基層黨建屢屢出圈的秘訣之一。

精準(zhǔn)施策，人才奔甬而來(lái)

新入選國(guó)家級(jí)人才連續(xù)兩年排名全省第一，新來(lái)甬大學(xué)生35.3萬(wàn)人，其中博士增長(zhǎng)53%；單項(xiàng)冠軍、專精特新等重點(diǎn)企業(yè)新建省級(jí)博士后工作站31家、獲評(píng)國(guó)家級(jí)博士后工作站17家；入選省級(jí)卓越工程師105人、居全省第1，新增數(shù)字高技能人才2.28萬(wàn)人……

翻開2024年人才工作“成績(jī)單”，里面寫滿了寧波對(duì)“人才是第一資源”這一理念的深信和篤行。人才和城市“雙向奔赴”，在這片創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱土上成就了一段段佳話。

隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的迅猛發(fā)展，每個(gè)城市、每個(gè)行業(yè)，都毫不掩飾地表達(dá)著對(duì)人才的極度渴求。

寧波，能不能抓住這一波科技創(chuàng)新的大好機(jī)遇？2024年，我市率先組建市委人才科技委，持續(xù)豐富“通則+專項(xiàng)+定制”政策，迭代升級(jí)甬江人才工程，打造更優(yōu)人才成長(zhǎng)生態(tài)，進(jìn)一步激發(fā)引才用才新活力。

如何讓人才和城市同頻共振？我市緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)、緊缺崗位、重點(diǎn)行業(yè)，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈307個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展定向遴選，全年支持501個(gè)項(xiàng)目。

如何緊跟人工智能時(shí)代所需？我市創(chuàng)新“以賽引才”模式，啟動(dòng)2024“AI寧波”首屆人工智能賦能產(chǎn)業(yè)大賽，設(shè)置智能技術(shù)、智能裝備、智能終端、智慧城市四大賽道，吸引20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的1190個(gè)項(xiàng)目參加。

如何打通教科人一體關(guān)鍵環(huán)節(jié)？我市探索“科技副總”“產(chǎn)業(yè)教授”行動(dòng)，首批試點(diǎn)遴選15名“科技副總”、10名“產(chǎn)業(yè)教授”，推動(dòng)凝練技術(shù)問(wèn)題超20項(xiàng)、開展技術(shù)攻關(guān)9項(xiàng)。

如何做好事關(guān)人才的關(guān)鍵事？我市依托“人才大腦”數(shù)智平臺(tái)，變“人找政策”為“政策找人”，一年來(lái)超140萬(wàn)人次享受便捷服務(wù)，持續(xù)擦亮“寧波五優(yōu)、人才無(wú)憂”品牌。

萬(wàn)千人才，奔甬而來(lái)，這是對(duì)城市此刻的認(rèn)可信任，更是對(duì)未來(lái)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)投資。

只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)期待。新的一年，全市組織系統(tǒng)將把堅(jiān)持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨落實(shí)到組織工作全過(guò)程各方面，高站位推動(dòng)政治建設(shè)走深走實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)鍛造堪當(dāng)時(shí)代重任的鐵軍隊(duì)伍，高水平夯實(shí)全域建強(qiáng)的基層堡壘，高質(zhì)量建設(shè)“一城三地”人才強(qiáng)磁場(chǎng)，大力弘揚(yáng)“六干”作風(fēng)，聚力打造新時(shí)代黨建高地，為我市推動(dòng)現(xiàn)代化濱海大都市建設(shè)邁上新臺(tái)階提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。