創(chuàng)新、實干、奮進，每個關鍵詞都離不開各級黨組織和黨員干部的帶頭示范。

2024年，全市組織系統深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神、習近平總書記重要指示批示精神和給祖籍寧波的香港企業(yè)家重要回信精神，按照省委、市委全會部署，持續(xù)筑牢忠誠之基、鍛強干部之能、提升治理之效、激活創(chuàng)新之源，堅持以高質量黨建引領高質量發(fā)展，奮力交出組織路線服務政治路線的高分答卷。

凝心鑄魂，鑄牢政治忠誠

深挖本土資源中的紅色元素，余姚將36個廉潔教育點串珠成鏈，開展沉浸式教學；用好張人亞黨章學堂等陣地，北侖組織產業(yè)工人黨員等群體在“家門口”學習黨規(guī)黨紀……

2024年，我市緊扣“五對標五強化”要求，高質量開展黨紀學習教育，統籌抓好《中國共產黨紀律處分條例》學習、解讀闡釋、警示教育、問題整改等工作，一體推進3.3萬個基層黨組織、58.5萬名黨員學紀、知紀、明紀、守紀。

紀嚴則清正，清正則心齊，心齊則事成。

過去一年間，我市將政治建設作為根本，深化“循跡溯源學思想促踐行”，高站位抓實凝心鑄魂，高水平抓牢理論武裝，高標準抓深政治監(jiān)督，進一步筑牢堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想政治根基，堅定不移沿著習近平總書記指引的方向奮勇前進。

緊跟時代之變、改革之需，我市全覆蓋抓好學習貫徹黨的二十屆三中全會精神集中輪訓，優(yōu)化“干中學、學中干”機制，統籌辦好“四大學堂”，開展各類培訓840余期，培訓11萬余人次。

聚焦轉型之迫、民生之急，我市探索“說到做到、做就做好”履職專項監(jiān)督，把監(jiān)督“小切口”融入中心工作“大場景”，督促干部說一件、干一件、成一件，自覺樹立和踐行正確政績觀。

著眼提高政治“三力”，我市明確6方面22項重點任務清單，同時繼續(xù)深化新任市管“一把手”履職情況跟蹤管理、街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）書記離任交接等一系列制度，集成打造具有寧波辨識度的履職監(jiān)督閉環(huán)。

堅持嚴在日常、管在經常，我市以“一把手”和關鍵崗位領導干部為重點，深入推進家事家產監(jiān)督，常態(tài)抓好領導干部親屬經商辦企業(yè)規(guī)范管理，進一步織密政治監(jiān)督立體網。

“通過理論學習，進一步開闊了視野，提升了境界！”“通過身邊的案例，更清醒地認識到忽視黨紀、違反黨紀的沉重代價！”理論的清醒、政治的堅定，終將內化于心、外化于行。

護航大局，扛起使命擔當

抓住全域國土空間綜合整治試點契機，打好資源重組、功能重塑、空間重構、產業(yè)重整、環(huán)境重生等“組合拳”，爭取融資授信124億元，盤活低效用地超4500畝；寧波東方理工大學（暫名）項目提前3個月實現核心區(qū)1666畝供地、9個月實現從開工到主體建筑全部結頂……

面對區(qū)域高質量發(fā)展短板突出、時間緊任務重等難題，鎮(zhèn)海區(qū)委常委、常務副區(qū)長錢榮克服土地、資金等要素瓶頸，在服務中心工作、保障重大項目中跑出了“加速度”。不久前，他獲評第五批“浙江省擔當作為好干部”。

干部為事業(yè)擔當，組織為干部擔當。全市組織系統堅持“中心工作推進到哪里、組織保障就跟進到哪里”，將高質量發(fā)展一線作為主戰(zhàn)場，以實干實績實效論英雄，進一步調動廣大干部抓改革促發(fā)展的積極性主動性創(chuàng)造性。

出臺激勵干部在“經濟大市勇挑大梁”中擔當作為的13條舉措，實施鑄魂賦能、克難建功、履職監(jiān)督、考核創(chuàng)優(yōu)“四大行動”，市縣聯動選派1100名干部深入重點工程項目一線歷練成長；

部署開展經濟穩(wěn)進提質一線調研，按照“三看”“三破”“三到”要求，走訪113家市直單位、國有企業(yè)和區(qū)（縣、市）等，察準核實各單位班子和干部抓經濟、護大局的專業(yè)能力、攻堅實效，督促黨員干部在落實省委、市委中心工作中扛重擔、打頭陣、當先鋒；

突出助力大局、改革賦能，全面對標黨的二十屆三中全會和省委、市委全會精神，按照“1+5+10”總體布局，形成一套可衡量、可評價、可檢驗的關鍵改革指標，同時緊盯全市產業(yè)發(fā)展規(guī)劃布局加強專業(yè)化干部招錄，深入實施薪火接力計劃和成長歷練啟航行動，做大年輕干部“蓄水池”；

發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，健全激勵干部擔當作為“1+3+N”政策體系，加大對“省市擔當作為好干部”提拔晉升力度，在一級巡視員、二級巡視員晉升中提高在職激勵比例，切實打好嚴管厚愛“組合拳”……

突出一個“實”字，落在一個“干”字！

對寧波而言，干部恰恰是關乎未來發(fā)展的“關鍵少數”。只有大力弘揚“六干”作風，緊扣“挑大梁作示范”要求，持續(xù)鍛強高素質過硬干部隊伍，不斷增強識變應變求變的能力，方能推動我市各項工作行穩(wěn)致遠。

強基賦能，筑牢基層底座

余姚的山茶油、鐵皮石斛粉，象山的鯧魚、枇杷膏，寧海的狀元糕、生態(tài)米……在2024年度“農指優(yōu)選”惠民共富展銷活動上，200余種甄選農產品集中亮相，農指員們帶著萬千老鄉(xiāng)的期待賣力吆喝著“家門口”的優(yōu)質農產品。

共同富裕，短板在農村，潛力也在農村。去年以來，我市以農指員制度實施20周年為契機，開展農指員履職賦能全域提升行動，持續(xù)推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，新增黨建聯建145個、“共富工坊”224家，其中市級旗艦店鏈接全市工坊資源，預計帶動新增就業(yè)5000余名、人均年增收2.4萬元。

源浚者流長，根深者葉茂。過去一年間，我市組織系統始終堅持大抓基層的鮮明導向，推行村社黨組織“五個基本”建設，增強基層黨組織政治功能和組織功能，圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，不斷增強基層黨組織戰(zhàn)斗力——

全面開展“黨員隊伍建設提升年”，深入實施“甬耀紅鋒·五提創(chuàng)優(yōu)”行動，流動黨員“紅色鄉(xiāng)音”、發(fā)展黨員“青創(chuàng)客計劃”工作在全國會議上被點贊，農村發(fā)展黨員“消薄八法”、黨員負面清單管理得到中組部肯定，發(fā)展黨員質量管控體系、黨員“一人一崗”作用發(fā)揮等被省委組織部肯定；

率先探索產業(yè)鏈黨建工作，指導各地因地制宜同步推進，累計打造新能源汽車、綠色石化、智能光伏等13條產業(yè)鏈黨建，以高質量黨建賦能產業(yè)高質量發(fā)展；

健全完善“四治”融合體系，協同建強街社“大工委”“大黨委”，吸納2150名兼職委員推進“居業(yè)物”三方協同共治，試點推進黨群服務中心專業(yè)化服務集成供給改革；

在機關、國企、學校、公立醫(yī)院、兩新等各領域黨組織全面推行星級動態(tài)考評管理，做強做優(yōu)“濱海紅帆”“鋒領國企”“鋒領甬教”等黨建品牌；

協同開展基層減負專項治理，推動村社工作事項壓減40%、證明事項壓減17.2%、負面清單事項出具頻率降低15.1%，賦能基層治理“馬壯車輕”。

實踐證明，黨建工作抓實了就是生產力，抓好了就是凝聚力，抓細了就是競爭力。

“統籌聯動全區(qū)140家小哥驛站，常態(tài)服務3萬余名快遞員、外賣員和網約車司機，努力把小哥緊緊團結凝聚在黨的周圍，助力打造新就業(yè)群體‘甬愛之城’?！痹谌↑h的建設工作會議暨全省組織部長會議上，“甬愛E家”江北樞紐站綜合黨委負責人的分享，贏得了陣陣掌聲。

在事關共富的“大場景”里，有“點對點”的服務，也有“小而美”的溫暖。大處著眼，小處著手，這恰恰也是我市基層黨建屢屢出圈的秘訣之一。

精準施策，人才奔甬而來

新入選國家級人才連續(xù)兩年排名全省第一，新來甬大學生35.3萬人，其中博士增長53%；單項冠軍、專精特新等重點企業(yè)新建省級博士后工作站31家、獲評國家級博士后工作站17家；入選省級卓越工程師105人、居全省第1，新增數字高技能人才2.28萬人……

翻開2024年人才工作“成績單”，里面寫滿了寧波對“人才是第一資源”這一理念的深信和篤行。人才和城市“雙向奔赴”，在這片創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱土上成就了一段段佳話。

隨著新一輪科技革命和產業(yè)變革的迅猛發(fā)展，每個城市、每個行業(yè)，都毫不掩飾地表達著對人才的極度渴求。

寧波，能不能抓住這一波科技創(chuàng)新的大好機遇？2024年，我市率先組建市委人才科技委，持續(xù)豐富“通則+專項+定制”政策，迭代升級甬江人才工程，打造更優(yōu)人才成長生態(tài)，進一步激發(fā)引才用才新活力。

如何讓人才和城市同頻共振？我市緊盯關鍵環(huán)節(jié)、緊缺崗位、重點行業(yè)，聚焦重點產業(yè)鏈307個關鍵環(huán)節(jié)開展定向遴選，全年支持501個項目。

如何緊跟人工智能時代所需？我市創(chuàng)新“以賽引才”模式，啟動2024“AI寧波”首屆人工智能賦能產業(yè)大賽，設置智能技術、智能裝備、智能終端、智慧城市四大賽道，吸引20多個國家和地區(qū)的1190個項目參加。

如何打通教科人一體關鍵環(huán)節(jié)？我市探索“科技副總”“產業(yè)教授”行動，首批試點遴選15名“科技副總”、10名“產業(yè)教授”，推動凝練技術問題超20項、開展技術攻關9項。

如何做好事關人才的關鍵事？我市依托“人才大腦”數智平臺，變“人找政策”為“政策找人”，一年來超140萬人次享受便捷服務，持續(xù)擦亮“寧波五優(yōu)、人才無憂”品牌。

萬千人才，奔甬而來，這是對城市此刻的認可信任，更是對未來發(fā)展的長遠投資。

只爭朝夕，不負期待。新的一年，全市組織系統將把堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨落實到組織工作全過程各方面，高站位推動政治建設走深走實，高標準鍛造堪當時代重任的鐵軍隊伍，高水平夯實全域建強的基層堡壘，高質量建設“一城三地”人才強磁場，大力弘揚“六干”作風，聚力打造新時代黨建高地，為我市推動現代化濱海大都市建設邁上新臺階提供堅強組織保證。