4月6日，近300名考生通過資格審核及筆試的篩選，齊聚南通市人才服務大廈，圍繞南通大學附屬醫(yī)院21個崗位展開激烈競爭。

精細籌劃，穩(wěn)步推進

為充分做好此次面試工作，公司第一時間成立專項工作小組，由南通人才發(fā)展集團副總經(jīng)理、人才事務所總經(jīng)理孫克錦任組長，先后與通大附院進行多次溝通協(xié)調(diào)，制定了周密工作方案，確保場地布置、安全警戒、后勤保障等籌備工作的完善落地，同時，扎實開展考務人員培訓，熟悉流程、職責明晰。

嚴格流程，規(guī)范開展

本次面試工作規(guī)模大、時間長、人數(shù)多，考生在進入考場前，運用數(shù)字化技術逐一進行身份核驗，現(xiàn)場秩序井然規(guī)范；考場內(nèi)每一塊區(qū)域都由紀檢人員全程監(jiān)督，為各位考生提供了公平競爭的良好環(huán)境。

熱情服務，周到保障

面試過程中，各部門協(xié)同配合，精細服務保障、熱情引導解惑。在考場各區(qū)域放置電子指引牌，同時，為考生設置醫(yī)療保障點，提供熱水茶歇，保障考試后勤的完備，在營造良好考場氛圍的同時，確保了整個面試過程井然有序、安全順暢。在現(xiàn)場，各級領導對本次面試工作的組織安排都表示充分肯定。

在知識經(jīng)濟時代的大背景下，人才作為最活躍、最具創(chuàng)新性的生產(chǎn)要素，其作用日益凸顯，而新質(zhì)生產(chǎn)力的重要表現(xiàn)之一，更是突出體現(xiàn)在高素質(zhì)人才的培養(yǎng)與有效集聚上。人才事務所作為南通大學附屬醫(yī)院2024年公開招聘的承考單位，始終樹牢為各級機關、企事業(yè)單位建設選人的意識，聚焦發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，進一步加強南通人力資源開發(fā)利用和優(yōu)化配置