加強(qiáng)了長(zhǎng)三角區(qū)域聯(lián)動(dòng)協(xié)作，推進(jìn)人才一體化進(jìn)程;樹(shù)立全球視野，廣邀海內(nèi)外精英人才來(lái)皖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)……安徽省緊扣人才“引、育、留”全鏈條，加速打造人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”，全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)414.6萬(wàn)人，較上年度增長(zhǎng)10.8%，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

　　開(kāi)辟人才引育新思路，我省出臺(tái)《關(guān)于加快引進(jìn)皖籍人才回皖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見(jiàn)》，瞄準(zhǔn)用人單位存在的“引才難、育才難、留才難”的“三難”痛點(diǎn)，提出14項(xiàng)有針對(duì)性和可操作性強(qiáng)的政策措施，讓各類(lèi)皖籍人才愿意來(lái)、留得住、用得好。

　　為專(zhuān)技人才搭建科技攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)孵化、成果轉(zhuǎn)化、學(xué)術(shù)交流、素質(zhì)提升的平臺(tái)，有效擴(kuò)大我省人才的承載力。省級(jí)博士后工作經(jīng)費(fèi)從往年的580萬(wàn)元增加至3080萬(wàn)元，創(chuàng)歷史之最。去年新招收792名博士后，較上年增長(zhǎng)42%。

　　加快留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，支持留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，2019年我省在園創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員總數(shù)301人，創(chuàng)辦企業(yè)135家，技工貿(mào)總收入達(dá)8.21億元。

　　著力提升專(zhuān)技人員能力素質(zhì)。通過(guò)實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，組織實(shí)施65期國(guó)家和省級(jí)專(zhuān)技人才高研班項(xiàng)目、7期非公企業(yè)人才培訓(xùn)項(xiàng)目，30個(gè)課題被評(píng)選為精品課題。充分發(fā)揮3家國(guó)家級(jí)和50家省繼教基地平臺(tái)作用，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、面授等形式，為全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，年度培訓(xùn)專(zhuān)技人員21萬(wàn)人。

　　今年，我省還將建立長(zhǎng)三角區(qū)域各省(市)間的職稱(chēng)互認(rèn)機(jī)制，探索推動(dòng)江蘇、浙江、上海與我省博士后工作站(流動(dòng)站)聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后機(jī)制，大力推進(jìn)合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心和濱湖科學(xué)城人才隊(duì)伍建設(shè)，充分利用高層次人才一站式服務(wù)平臺(tái)，協(xié)助解決高層次人才落戶(hù)、住房、子女入學(xué)、出入境等實(shí)際困難，進(jìn)一步暢通人才流動(dòng)和聚集渠道。(記者 聶揚(yáng)飛)