“多虧了平臺(tái)工程師的‘助攻’，才解決了我們企業(yè)的棘手問題?！?月12日，浙江樂高股份有限公司董事長王華明感慨不已地告訴記者。原來，通過“浙里工程師”多跨應(yīng)用場景平臺(tái)達(dá)成產(chǎn)學(xué)研合作后，東華大學(xué)國家染整工程技術(shù)研究中心的毛志平教授通過采用測配色設(shè)備，幫助企業(yè)改善了原有智能染整系統(tǒng)單色樣數(shù)據(jù)庫準(zhǔn)確性，使企業(yè)打樣一次性成功率提高20%以上，節(jié)省化驗(yàn)室人力30%以上。

　　“浙里工程師”是全省首批數(shù)字經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)12項(xiàng)多跨應(yīng)用場景“揭榜掛帥”項(xiàng)目之一，于今年5月13日由紹興市委組織部、市經(jīng)信局、柯橋區(qū)委組織部聯(lián)合成功揭榜。自揭榜以來，紹興市組建專班、倒排進(jìn)度、集中攻堅(jiān)，努力打造具有紹興辨識(shí)度的數(shù)字化改革成果。經(jīng)過近兩個(gè)月的努力，近日，項(xiàng)目已完成省、市兩級(jí)數(shù)字經(jīng)濟(jì)門戶測試上線。

　　據(jù)了解，“浙里工程師”多跨應(yīng)用場景項(xiàng)目以“人才+產(chǎn)業(yè)、線上+線下、多跨+協(xié)同”為切入口，以可持續(xù)運(yùn)營、可復(fù)制推廣、可操作落地為建設(shè)目標(biāo)，構(gòu)建了以“一庫兩端三側(cè)N場景一體系”為主體的數(shù)字化應(yīng)用平臺(tái)，形成以“人才集市、產(chǎn)業(yè)知乎、遠(yuǎn)程問診、揭榜掛帥、產(chǎn)才譜系”為核心內(nèi)容的多跨應(yīng)用場景，實(shí)現(xiàn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈互聯(lián)互通、同頻共振。

　　截至目前，該平臺(tái)累計(jì)錄入注冊(cè)工程師14530名、入駐企業(yè)4200家、項(xiàng)目發(fā)榜16888個(gè)、解決企業(yè)“小”問題980多個(gè)、遠(yuǎn)程問診解決企業(yè)“急”問題820多個(gè)。平臺(tái)目前自動(dòng)生成共性需求50余條，其中“雙碳”背景下如何解決密閉空間內(nèi)拆除強(qiáng)排風(fēng)設(shè)備等問題已推薦到“揭榜掛帥”環(huán)節(jié)，“定型機(jī)余熱回用技術(shù)研究”共性問題已被浙江聯(lián)核動(dòng)力科技有限公司、東華大學(xué)柯橋技術(shù)研究院聯(lián)合揭榜。

　　“作為產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)的重要載體，‘浙里工程師’旨在運(yùn)用數(shù)字化改革手段，打造人才、技術(shù)、服務(wù)等資源要素協(xié)同聯(lián)動(dòng)、高效配置的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)體系，著力破解企業(yè)單兵作戰(zhàn)引才難、行業(yè)共性需求整合難、產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)攻克難、人才發(fā)展梗阻暢通難，為特色產(chǎn)業(yè)裝上‘最強(qiáng)大腦’?！笔形瞬呸k相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，項(xiàng)目建設(shè)將按照“邊建邊用、快跑起來”的建設(shè)思路，及時(shí)總結(jié)、歸納梳理、迭代升級(jí)，推動(dòng)人才更好賦能紹興市特色產(chǎn)業(yè)“長高長壯”。(周國勇)