本文作者 新領(lǐng)軍智庫執(zhí)行主席章絢麗

　　近年來，無錫市委市政府致力打造“太湖明珠 江南盛地”城市名片，城市名譽度和影響力明顯提升?！碧瞬庞媱澮言趪鴥?nèi)產(chǎn)生較大影響力，但在國際上的影響力還不夠，還需要進一步打響“太湖人才計劃”國際品牌。要依靠國際品牌的影響力吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才，努力產(chǎn)生引才虹吸效應，建成海外人才薈萃的高原高峰。要讓全世界都知曉”太湖人才計劃”在無錫，說起中國的人才計劃品牌就熟知無錫的“太湖人才計劃”。

　　打響“太湖人才計劃”國際品牌，需要從以下五個方面著手：

　　一、實施具有國際化視野的本土人才培養(yǎng)計劃。從提升專業(yè)技術(shù)、高技能人才國際化素質(zhì)、提升高等教育國際化水平、創(chuàng)新人才國際化培訓方式等方面進行打造。

　　二、借助無錫海外友好城市平臺，在海外舉行“太湖人才計劃分峰會”。采用“走出去”“引進來”相結(jié)合的辦法，加強與海外高精尖人才團隊合作，共同開展項目研發(fā)。借助海外人才聯(lián)誼會、歐美同學會、海外華人商會、海外華人傳媒等民間組織，吸引具有國際水平專業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才來錫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開展精準高效的市場化引才活動。

　　三、構(gòu)建符合國際慣例的人才評價機制。暢通國際化人才評價“綠色通道”。加快建立多元化人才評價體系，將國際標準和水平作為衡量高層次人才成果的重要依據(jù)。推進職業(yè)資格認證與國際接軌。

　　四、實施具有國際競爭優(yōu)勢的人才激勵保障措施。加大政府投入，動員社會資本參與“太湖人才計劃”品牌建設。建立一流人才一流待遇激勵機制，完善稅收激勵方式。推進外籍人才來錫工作便利化，放寬“高精尖缺”人才來錫工作的年齡、學歷、工作經(jīng)歷等條件，營造國際化人才服務環(huán)境。

　　五、加強品牌宣傳力度。做好太湖人才計劃品牌定位，需要在全國眾多的人才計劃中形成具有太湖美與太湖文化的差異化競爭優(yōu)勢。加大太湖人才計劃品牌的宣傳力度，利用國內(nèi)國際主流重大媒體進行推廣，在國內(nèi)和國際上打響無錫“太湖人才計劃”品牌。(作者系新領(lǐng)軍智庫執(zhí)行主席 章絢麗)