今年以來，金壇區(qū)牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的理念，加大高校畢業(yè)生招引力度，進一步拓渠道、搭平臺、優(yōu)服務，全力打造青年人才集聚高地。

深化校地融合。樹牢“把河海大學當寶藏”理念，開展河海學子認同行動，通過舉辦第四屆“金創(chuàng)翼”大賽、組織河海大學畢業(yè)生專場招聘會、重點企業(yè)宣講會等活動以及設(shè)立河海大學大學生社會實踐基地，建設(shè)河海西坊創(chuàng)業(yè)孵化基地，進一步增強地方企業(yè)與河海青年的粘性?！敖饎?chuàng)翼”大賽中，5個初創(chuàng)項目落戶4個板塊。

加速人才匯聚。堅持“走出去、請進來”相結(jié)合，組織159家次企業(yè)赴華中科技大學、武漢理工大學、江蘇科技大學等省內(nèi)外高校，舉辦“智薈金沙?才遇未來”“名城名校合作行”引才活動。邀請江蘇理工學院、常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院、黑龍江大學等300多名學子來金壇區(qū)開展“訪企拓崗工業(yè)游”活動，進一步前移引才端口。

優(yōu)化留才生態(tài)。動員在壇各類企業(yè)每年推出500個以上崗位專項用于畢業(yè)大學生招聘。優(yōu)先支持金壇區(qū)“五新產(chǎn)業(yè)”企業(yè)招收大學畢業(yè)生開展就業(yè)見習，截至9月，累計組織就業(yè)見習503人。用好2個市級人才綜合服務站和4個人才服務社，開展系列青年人才主題活動，提供“保姆式”服務，營造尊才愛才的濃厚氛圍。

下一步，金壇區(qū)將進一步創(chuàng)新青年人才引育機制，聚焦“活動端、載體端、服務端”持續(xù)發(fā)力，提升引才精準度和產(chǎn)業(yè)適配度，為常州市加快構(gòu)建“1028”產(chǎn)業(yè)體系，促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)貢獻力量。