近年來(lái)，亭湖區(qū)積極探索精細(xì)化就業(yè)服務(wù)模式，力求做到人崗相適、用人所長(zhǎng)、人盡其才。今年上半年，該區(qū)舉辦60多場(chǎng)次各類招聘活動(dòng)、幫助1.5萬(wàn)人次實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

截至目前，亭湖區(qū)已在區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）分別設(shè)立就業(yè)專員197人，聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、特殊困難群體等重點(diǎn)群體，精準(zhǔn)化開(kāi)展就業(yè)服務(wù)；在新開(kāi)工、新竣工項(xiàng)目分別設(shè)立項(xiàng)目用工專員26名，開(kāi)展前置化項(xiàng)目用工服務(wù)；在重點(diǎn)企業(yè)設(shè)立企業(yè)聯(lián)絡(luò)員，常態(tài)化暢通企業(yè)溝通渠道。同時(shí)，該區(qū)采取一線摸底、精準(zhǔn)對(duì)接、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的就業(yè)服務(wù)模式，持續(xù)完善“信息化+鐵腳板”工作機(jī)制，精準(zhǔn)掌握網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)就業(yè)群體的基本情況，進(jìn)一步延伸服務(wù)觸角、擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)容、提升服務(wù)質(zhì)量。