為深入推進清廉財政建設，創(chuàng)新預算管理方式，規(guī)范財政資金管理，我區(qū)注重結果導向、強調成本效益，以構建“全方位、全過程、全覆蓋”預算績效管理體系為目標，夯基礎、抓環(huán)節(jié)，將績效融入預算管理全過程，多措并舉打造清廉財政、陽光財政。

建機制，扎籠子。圍繞預算管理的主要內容和環(huán)節(jié)，制定了績效目標管理、績效運行監(jiān)控、績效評價管理、績效評估等四項制度，以及預算績效管理考核、規(guī)范第三方機構等管理辦法，為全面實施預算績效管理提供制度保障，讓績效管理貫穿預算執(zhí)行全生命周期，筑牢廉政之基，確保各領域各環(huán)節(jié)有規(guī)可循、有章可依，實現(xiàn)機制防腐。

定規(guī)范，把關口。編寫《績效目標規(guī)范性說明》，印發(fā)到區(qū)級全部預算單位，提升績效目標編制規(guī)范化水平；開展分行業(yè)分領域績效指標試點建設，推進個性化績效指標編制質量。2023年完成8個部門106個功能科目2077個績效指標建設，2024年又啟動了16個部門的分行業(yè)分領域績效指標建設；把好審核關口。借助《績效目標規(guī)范性說明》和分行業(yè)分領域績效指標手冊，提升財政業(yè)務科室審核水平，把好績效目標編制、績效監(jiān)控和自評價環(huán)節(jié)的審核關口，促進區(qū)級部門單位規(guī)范使用財政資金，推進源頭防腐。

抓整改，促應用。為了促進重點評價報告落地應用，在書面征求意見的基礎上，召集被評價單位分管領導、項目負責人、財務負責人，第三方評價機構負責人，召開結果應用分析會，針對重點評價報告中發(fā)現(xiàn)的問題、第三方提出的建議，進行系統(tǒng)分析研究，以落地可行為準則，推進問題整改，實現(xiàn)評價結果應用。2022、2023兩年對17個部門開展重點績效評價，督促部門整改問題99個，其中制定或修訂管理類制度4個，有效發(fā)揮了評價防腐的作用。