今年的“智匯高新 ‘就’在新北”春風(fēng)行動，將每年常規(guī)進行的春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月與交通樞紐站就業(yè)服務(wù)圈、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)及構(gòu)建區(qū)鎮(zhèn)（街道）引才共同體進行串聯(lián)互動，具有啟動早、招工近、覆蓋全等特點。啟動早，全市首列引才專列于春節(jié)后開出，全省首創(chuàng)“出站即上崗”模式；招工近，32場“家門口”的招聘會助力群眾“就近找工”；覆蓋全，全區(qū)10個鎮(zhèn)（街道）主官喊話帶崗，誠邀八方英才。
2024年，常州新北區(qū)將進一步深化“人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才、產(chǎn)才融合發(fā)展”的理念，以招聘引才“e”地圖為抓手，持續(xù)推進“百校千企萬名英才集聚工程”，深入實施卓越博士后計劃，2024年將累計建成人才公寓人社綜合服務(wù)站4家，博士后科研工作站國家級15家、省級20家，高校引才工作站88家。同時，堅持以賽促練、以賽促培，以賽促獎，充分發(fā)揮在技能人才培養(yǎng)、選拔和激勵等方面的作用。
為推動就業(yè)服務(wù)向社區(qū)延伸，今年新北區(qū)還將以三井街道藻江社區(qū)、新橋街道道鄉(xiāng)社區(qū)為模板，構(gòu)建常態(tài)化的“家門口”服務(wù)體系，提供“一公里閉環(huán)”便利就業(yè)服務(wù)。
為全力保障企業(yè)用工需求，常州新北區(qū)將依托常州國家高新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園“四區(qū)一基地一平臺”功能布局，加大引進“生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)”公司力度，成立全區(qū)產(chǎn)業(yè)HR聯(lián)盟、建設(shè)智慧園區(qū)，完善“人力資源服務(wù)+”體系；與全國勞務(wù)協(xié)作基地進行資源精準對接，提供全方位、多渠道、常態(tài)化的用工服務(wù)和指導(dǎo)。據(jù)悉，產(chǎn)業(yè)園現(xiàn)集聚47家專業(yè)人力資源行業(yè)服務(wù)機構(gòu)，年累計為5000家企業(yè)提供人力資源配置服務(wù)，輸送員工數(shù)量近10萬余名。
全市首張招聘引才“e”地圖，分部、分項展示了全區(qū)“兩特三新一智能”特色產(chǎn)業(yè)集群、“1115”企業(yè)招聘、人才公寓點位等相關(guān)內(nèi)容，進一步打通數(shù)據(jù)渠道，讓產(chǎn)業(yè)人才引育政策、春風(fēng)行動招聘計劃等信息觸手可及，推動人才數(shù)據(jù)回流賦能。
來時一個包，安下一個家，共建一座城。下一步，常州新北區(qū)將以此次春風(fēng)行動為“小切口”，聚焦“高新事·高興辦”優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境“大主題”，持續(xù)為廣大求職者送崗位、送政策、送服務(wù)、送技能，為保障企業(yè)用工需求打造全方位服務(wù)矩陣，以服務(wù)“溫度”、政策“熱度”、落實“力度”增強就業(yè)“成長力”，為全力鍛造和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供堅實人力資源支撐。
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