常州市近日出臺(tái)《常州市加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)方案（2025—2027年）》（以下簡(jiǎn)稱“行動(dòng)方案”），３年將新增超5萬名高技能人才、16萬名技能人才，全市技能人才占就業(yè)人員比例、高技能人才占技能人才比例將穩(wěn)定在36%以上。
　　按照《行動(dòng)方案》，常州市將全面實(shí)施“四大行動(dòng)”，有效解決“學(xué)非所用，用非所學(xué)”“學(xué)歷受限，晉升無門”“價(jià)值難顯，激勵(lì)不足”“地位不高，歸屬感弱”等問題。
　　實(shí)施技能人才培育工作提速行動(dòng)，構(gòu)建需求牽引、載體支撐、專項(xiàng)覆蓋培養(yǎng)體系。聚焦常州市“1028”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，常州市健全高技能人才培養(yǎng)體系，動(dòng)態(tài)發(fā)布緊缺職業(yè)（工種）目錄，完善技能人才培養(yǎng)資助政策，3年將開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)12萬人次以上。強(qiáng)化載體建設(shè)，重點(diǎn)推進(jìn)江蘇（武進(jìn)）技能人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、科教城現(xiàn)代工業(yè)中心等平臺(tái)發(fā)展。實(shí)施數(shù)字技能提升、鄉(xiāng)村工匠培育、智慧康養(yǎng)賦能以及青年職業(yè)技能培訓(xùn)等專項(xiàng)計(jì)劃，每年培養(yǎng)1.6萬名數(shù)字技能人才、3000人次康養(yǎng)人才，組織100名技師、高級(jí)技師開展崗位技能提升研修、6000人次參加青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及新就業(yè)形態(tài)等培訓(xùn)，確保人才供給精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)升級(jí)與民生需求。
　　實(shí)施技工教育創(chuàng)新發(fā)展提質(zhì)行動(dòng)，打造貫通培養(yǎng)、待遇同等、產(chǎn)教融合育才高地。深化職業(yè)教育改革創(chuàng)新，加快常州市國家產(chǎn)教融合型試點(diǎn)城市建設(shè)，常州市探索建設(shè)高級(jí)技師學(xué)院，創(chuàng)新全日制培養(yǎng)高級(jí)技師，探索將省重點(diǎn)技師學(xué)院優(yōu)勢(shì)專業(yè)納入中考提前批次招生。深化市域產(chǎn)教聯(lián)合體、行業(yè)產(chǎn)教融合共同體和市級(jí)產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)，每年支持企業(yè)開設(shè)訂單班、冠名班300個(gè)、開展企業(yè)新型學(xué)徒制、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)2000人次以上。探索開展“技能+學(xué)歷”貫通培養(yǎng)模式，試點(diǎn)技師學(xué)院與本科院校合作開展本科技師貫通培養(yǎng)，向技工院校畢業(yè)生頒發(fā)學(xué)歷證書，推動(dòng)其在招聘、社保、創(chuàng)業(yè)等方面享受高校畢業(yè)生同等待遇，讓技能人才發(fā)展不再受學(xué)歷“天花板”束縛。
　　實(shí)施技能人才使用評(píng)價(jià)提效行動(dòng)，激活崗位效能、評(píng)價(jià)改革、競(jìng)賽激勵(lì)創(chuàng)新活力。健全崗位使用機(jī)制，常州市引導(dǎo)企業(yè)設(shè)立技能、班組長、帶徒等津貼，支持高技能人才發(fā)揮管理班組、帶徒傳技等作用。將高技能人才配置狀況作為企業(yè)評(píng)優(yōu)、招投標(biāo)等重要因素。開展“勞模工匠助企行”“千名技師進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，發(fā)布“揭榜領(lǐng)題”榜單攻關(guān)難題。完善多元化評(píng)價(jià)機(jī)制，全面推行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，建立健全“新八級(jí)工”序列，有效銜接專業(yè)技術(shù)職稱制度與職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)制度。構(gòu)建高水平職業(yè)技能競(jìng)賽體系，爭(zhēng)創(chuàng)世界技能大賽國家集訓(xùn)基地4-5家，每年組織市級(jí)競(jìng)賽超100場(chǎng)，動(dòng)員萬人參賽，建立掛鉤崗位使用和薪酬待遇的長效激勵(lì)機(jī)制。
　　實(shí)施技能人才發(fā)展環(huán)境提優(yōu)行動(dòng)，營造人才引留、待遇提升、禮遇保障優(yōu)渥環(huán)境。大力實(shí)施“青春留?！庇?jì)劃，常州市支持企業(yè)、職業(yè)學(xué)校從國內(nèi)外引進(jìn)急需的高技能人才，按規(guī)定享受“青年人才生活居住雙資助”。完善技能要素參與分配制度，推進(jìn)企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布機(jī)制，推動(dòng)國有企業(yè)向技能人才傾斜，推廣職工技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同，高技能人才比照相應(yīng)層級(jí)專技人員享受同等待遇。加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，推薦優(yōu)秀高技能人才參評(píng)中華技能大獎(jiǎng)、享受政府特殊津貼人員等國家和省級(jí)榮譽(yù)。優(yōu)化服務(wù)保障，將高技能領(lǐng)軍人才納入市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)范圍，享受人才禮遇，納入城市直接落戶范圍，保障其家屬在就業(yè)、教育、住房等方面權(quán)益，健全休假療養(yǎng)等制度。