人才是構(gòu)筑新質(zhì)生產(chǎn)力的第一資源，是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵所在。近日，海門區(qū)出臺(tái)《關(guān)于更大力度推動(dòng)人才高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》（簡(jiǎn)稱“人才政策新10條”），以更大力度、更實(shí)舉措、更優(yōu)服務(wù)推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，加快打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)。

近年來(lái)，海門區(qū)深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，以“東洲英才聚智”工程為抓手，聚焦新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、生命健康產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造等“3+3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，不斷完善引育人才政策，加大人才引育力度，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展、傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供人才支撐。到目前為止，海門區(qū)累計(jì)引育國(guó)家級(jí)人才145人，省“雙創(chuàng)人才”123人、“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”17個(gè)，分別連續(xù)三年、六年位居南通第一。海門區(qū)成為江蘇長(zhǎng)江以北唯一“全省人才發(fā)展現(xiàn)代化建設(shè)試點(diǎn)地區(qū)”。

隨著“3+3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建鏈、強(qiáng)鏈、補(bǔ)鏈和延鏈的不斷深入，海門區(qū)對(duì)人才的需求進(jìn)一步擴(kuò)大。為此，區(qū)委組織部牽頭，會(huì)同相關(guān)職能部門，在借鑒吸收先進(jìn)地區(qū)的做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)原有人才政策體系進(jìn)行全面梳理、集成優(yōu)化、提檔升級(jí)，并多次征求人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位、各區(qū)鎮(zhèn)和企業(yè)人才代表意見(jiàn)，形成了含金量更高的“人才政策新10條”。

突出科技領(lǐng)軍人才引育?？萍碱I(lǐng)軍人才是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的中堅(jiān)力量，“人才政策新10條”聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，對(duì)入選南通市“江海英才”計(jì)劃攀峰人才（團(tuán)隊(duì)）的頂尖人才（團(tuán)隊(duì)），原則上給予1300萬(wàn)元項(xiàng)目資助，用于“卡脖子”技術(shù)的攻關(guān)突破。國(guó)際著名專家來(lái)海創(chuàng)業(yè)，按“一事一議、上不封頂”政策對(duì)項(xiàng)目給予支持，同時(shí)給予專家本人一次性200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。高層次創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）經(jīng)“東洲英才”評(píng)審后，給予最高1000萬(wàn)元項(xiàng)目資助。同時(shí)從場(chǎng)所保障、貸款貼息、生活津貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、安居保障、金融支持、企業(yè)上市、企業(yè)成長(zhǎng)、稅收優(yōu)惠等方面給予集成支持。

突出青年人才集聚。青年人才是新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的生力軍，“人才政策新10條”圍繞青年人才見(jiàn)習(xí)（實(shí)習(xí)）、就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)周期，明確一次性交通食宿補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、延長(zhǎng)入住青年驛站時(shí)長(zhǎng)、崗位提供、安居保障、分類補(bǔ)貼、大賽獎(jiǎng)勵(lì)等政策。其中，對(duì)于全國(guó)大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目落地，給予最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。此外，還為人才提供工作生活、婚戀交友、子女入學(xué)、父母養(yǎng)老等一站式服務(wù)。

突出包容暖心服務(wù)?！叭瞬耪咝?0條”更加體現(xiàn)鼓勵(lì)創(chuàng)新、開(kāi)放包容、靜等花開(kāi)的人才發(fā)展理念，創(chuàng)設(shè)人才等待機(jī)制，提供人才專屬服務(wù)，明確了人才（企業(yè)）獎(jiǎng)補(bǔ)、人才引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ)等政策，鼓勵(lì)在職研修深造、技術(shù)技能提升、人才引進(jìn)，強(qiáng)化了人才優(yōu)先關(guān)愛(ài)、優(yōu)先落戶、優(yōu)先培養(yǎng)、優(yōu)先保障，以更大力度打造一流人才發(fā)展生態(tài)。完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度，定期開(kāi)展訪談、慰問(wèn)、體檢、療養(yǎng)、沙龍等活動(dòng)。推進(jìn)人才安居工程，科學(xué)確定人才公寓建設(shè)任務(wù)，建立從“一張床”到“一間房”再到“一套房”的多層次住房供給體系等。