為持續(xù)拓寬殘疾人就業(yè)渠道，近年來(lái)，我市統(tǒng)籌資源、創(chuàng)新思路，通過(guò)融合部門(mén)力量、融合服務(wù)項(xiàng)目、融合信息化建設(shè)，積極推動(dòng)殘健融合就業(yè)，加大與社會(huì)組織和企業(yè)的項(xiàng)目合作，共建高質(zhì)量助殘合作項(xiàng)目。特別是2022年《江蘇省促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動(dòng)方案（2022—2024年）》出臺(tái)以來(lái)，市殘聯(lián)全面落實(shí)相關(guān)要求，殘疾人就業(yè)質(zhì)量和數(shù)量穩(wěn)中有升?；窗铂F(xiàn)有持證殘疾人11萬(wàn)人，其中處于就業(yè)年齡段5.2萬(wàn)人；截至2024年底，殘疾人就業(yè)30367人，就業(yè)率達(dá)58.31%，就業(yè)率兩年凈增13.93個(gè)百分點(diǎn)。

為推動(dòng)涉殘惠企政策落實(shí)落細(xì)，我市將殘疾人就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)納入全市人力資源開(kāi)發(fā)的總盤(pán)子，融合工會(huì)、團(tuán)委、殘聯(lián)等部門(mén)資源，扎實(shí)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”“揚(yáng)帆五月，‘職’等你來(lái)”等專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)援助活動(dòng)，2024年共舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)36場(chǎng)。同時(shí)，通過(guò)殘保金減免、增值稅返還等優(yōu)惠政策，引導(dǎo)企業(yè)吸納安置殘疾人；減免申請(qǐng)程序2項(xiàng)，運(yùn)用政務(wù)大數(shù)據(jù)技術(shù)，打通殘聯(lián)、人社、醫(yī)保、稅務(wù)、退役軍人事務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管等部門(mén)數(shù)據(jù)壁壘，破除部門(mén)藩籬，殘疾人就業(yè)年審實(shí)現(xiàn)“跨省通辦”，極大方便了用人單位異地招錄殘疾員工。2024年，全市共完成648家用人單位、2306名殘疾人按比例就業(yè)認(rèn)證審核，發(fā)放達(dá)超比例獎(jiǎng)補(bǔ)金140.9萬(wàn)元。

2024年，我市開(kāi)設(shè)78個(gè)殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)1712人次，為殘疾人提供技能學(xué)習(xí)與融合就業(yè)機(jī)會(huì)；推廣助殘項(xiàng)目合作模式，整合發(fā)揮國(guó)企、學(xué)校、科研院所優(yōu)勢(shì)，拓寬殘疾人就業(yè)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)資源供給渠道；將非遺與殘疾人技能培訓(xùn)相結(jié)合，為殘疾人提供了解、學(xué)習(xí)非遺技藝的機(jī)會(huì)，有效提升殘疾人的就業(yè)技能，為殘疾人就業(yè)提供更多可能性；根據(jù)時(shí)代發(fā)展需要，面向殘疾人開(kāi)設(shè)咖啡制作、洗車(chē)、新媒體運(yùn)營(yíng)、家政、烘焙、快遞等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，進(jìn)一步拓寬殘疾人就業(yè)渠道，多方位提升他們的職業(yè)技能、就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力。

未來(lái)，市殘聯(lián)將在康復(fù)、托養(yǎng)、教育、文體服務(wù)等方面持續(xù)發(fā)力，希望更多的用人單位抓住政策機(jī)遇，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)殘疾人的關(guān)愛(ài)，讓更多殘疾人走出家庭、參與活動(dòng)、融入社會(huì)，感受社會(huì)的重視和尊重，重拾就業(yè)、生活的希望和信心，共同構(gòu)建多元協(xié)同殘障支持環(huán)境。