日前，當(dāng)涂縣2025年度暖“新”關(guān)愛十件實事出爐，令新就業(yè)群體備受期待。

統(tǒng)籌各方資源力量，推進(jìn)新就業(yè)群體“友好場景”建設(shè)，持續(xù)開展“友好小區(qū)”“友好市場”“友好商圈”“友好街區(qū)”等友好場景建設(shè)，解決“小哥”門難進(jìn)、車難停、路難找等問題，切實提升新就業(yè)群體的獲得感、幸福感和安全感。

針對外賣送餐領(lǐng)域行業(yè)發(fā)展快、從業(yè)人數(shù)多、安全風(fēng)險高等特點，發(fā)揮外賣送餐行業(yè)黨支部指導(dǎo)作用，依托平臺站點成立實體黨支部，不斷夯實外賣送餐黨建工作基礎(chǔ)，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和行業(yè)黨員的先鋒模范作用。

加強對“外賣騎手”群體的關(guān)心和關(guān)愛，會同縣總工會對外賣員開展夏日送清涼活動，準(zhǔn)備防暑物品配送給外賣員，把新就業(yè)群體的生產(chǎn)生活關(guān)心好、維護(hù)好，切實保障好盛夏季節(jié)廣大“外賣騎手”的安全健康權(quán)益，為高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

為切實保障快遞員群體合法權(quán)益，促進(jìn)快遞業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，推動基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險，將未納入工傷保險保障范圍的新就業(yè)群體，納入補充工傷保險，促進(jìn)快遞行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

聚焦新就業(yè)群體工作強度大、流動性強，面臨著諸多心理壓力等問題，設(shè)置24小時心理援助熱線，配備兼職接線員，負(fù)責(zé)常態(tài)下心理健康咨詢和應(yīng)急下的心理危機干預(yù)，全力守護(hù)好新就業(yè)群體心理健康。

建立新就業(yè)群體法律援助服務(wù)機制，為新就業(yè)群體提供法律咨詢、法律援助“一站式”服務(wù)；開辟新就業(yè)群體維權(quán)“綠色通道”，推行電話申請、郵寄申請、網(wǎng)絡(luò)申請，實施個人誠信承諾制，簡化申請手續(xù)；成立新就業(yè)群體法律援助律師團(tuán)，實現(xiàn)“應(yīng)援盡援，應(yīng)援優(yōu)援”。

為推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體建會入會工作，真誠關(guān)愛新就業(yè)群體會員，向加入工會的新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體贈送在職職工意外傷害互助保障，切實為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體辦實事、解難題，讓他們切身感受到來自“娘家人”的溫暖。

舉辦針對“三新”領(lǐng)域婦女群眾職業(yè)發(fā)展、婚戀交友、維權(quán)關(guān)愛、科學(xué)育兒等內(nèi)容的活動，為“三新”領(lǐng)域婦女群眾筑起溫暖之家。

通過對快遞員群體開展“暖蜂行動”，打造四季關(guān)愛品牌，夏季實施防暑降溫工程，冬季開展溫暖補給行動，全年適當(dāng)安排健康義診，形成“夏送清涼、冬送溫暖、全年送健康”的全周期關(guān)懷機制。

實施靈活繳存、靈活使用、靈活轉(zhuǎn)接、靈活退出機制，發(fā)揮公積金惠民作用，讓制度紅利惠及更多新就業(yè)群體，為新就業(yè)群體安居樂業(yè)提供助力和保障。

記者 吳黎明