根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》《關(guān)于全面實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+書面審查”工作的通知》以及上級人社部門部署要求，結(jié)合工作實(shí)際，海門區(qū)人社局自4月15日至5月31日，面向本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位，以及有勞動用工行為的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體開展2023年度勞動保障書面審查工作。

審查內(nèi)容為：制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度情況、訂立和執(zhí)行勞動合同和集體合同情況、支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況、社會保險參保情況等。用人單位需登錄江蘇省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站（http://www.jshrss.gov.cn）勞動保障監(jiān)察書面審查模塊申報年度勞動用工信息。

目前，審查進(jìn)入雙隨機(jī)抽查階段，區(qū)人社局根據(jù)“雙隨機(jī)”執(zhí)法檢查規(guī)定，重點(diǎn)抽查未參審單位，了解勞動用工基本情況，全面規(guī)范用工行為。同時，對存在拒不申報或者提供虛假材料等情形的用人單位，依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》等法律規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。發(fā)現(xiàn)存在重大勞動保障違法行為的，通過江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)予以公布。

按照“放管服”和優(yōu)化提升營商環(huán)境工作要求，本次書面審查仍采用“互聯(lián)網(wǎng)+書面審查”形式開展，通過不見面方式完成申報和審核工作。勞動保障書面審查是一項全面掌握用人單位勞動用工、勞動合同、社會保障、職業(yè)培訓(xùn)等基本情況的基礎(chǔ)性工作，也是開展勞動保障誠信等級評價工作的重要依據(jù)。通過此次審查切實(shí)掌握所屬用人單位底數(shù)和基本情況，摸清工資支付和社會保險參保情況，更新完善用人單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，為預(yù)防和減少勞資糾紛隱患，有針對性地開展監(jiān)管打好基礎(chǔ)。以此次書面審查為契機(jī)，開展覆蓋廣、精準(zhǔn)高的勞動保障法律法規(guī)普法宣傳活動，指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工。一方面，通過組織集中宣講、發(fā)放用工風(fēng)險提示等方式進(jìn)行廣泛宣傳；另一方面，在審核書面審查數(shù)據(jù)時，通過與往年數(shù)據(jù)的對比分析、深入詢問、驗(yàn)證材料等方式，發(fā)現(xiàn)存在的問題和可能的隱患，幫助用人單位自查和糾正，督促用人單位規(guī)范用工。