12月1日，上海市奉賢區(qū)舉行2022年度全球英才招募云上推介會，面向全球招募英才，推出儲備人才、流量人才及團(tuán)隊(duì)、青年人才三大類1800余個(gè)崗位。同日，來自生命科學(xué)、新材料、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能制造等相關(guān)領(lǐng)域的12位優(yōu)秀青年科學(xué)家代表來到奉賢區(qū)參觀考察，并參加了“2021浦江創(chuàng)新論壇——青年科學(xué)家智匯奉賢座談會”。

　　這是在新城用人單位工作的本市高校應(yīng)屆研究生畢業(yè)生符合基本申請條件可直接落戶的上海人才新政實(shí)施的第一天。奉賢希望通過這兩場活動，有機(jī)配合新政，告知全球人才：奉賢有事業(yè)的空間、創(chuàng)業(yè)的氛圍、宜居的場所。

　　這也是奉賢本次“招才季”的首批活動。奉賢區(qū)正圍繞打造“新江南呈現(xiàn)地、新青年集聚地、新產(chǎn)業(yè)爆發(fā)地”目標(biāo)，牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展、興人才就是興奉賢”理念，加快實(shí)施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，搶抓新城建設(shè)、自貿(mào)區(qū)新片區(qū)、虹橋國際開放樞紐等重大機(jī)遇，以強(qiáng)烈的人才意識、鮮明的用才導(dǎo)向、良好的成才環(huán)境，推動人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢，努力構(gòu)筑高質(zhì)量發(fā)展的人才新高地。

　　吸引“自帶流量”的人才

　　青年科學(xué)家智匯奉賢座談會上，青年科學(xué)家們大多提到了一個(gè)觀點(diǎn)：產(chǎn)業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的就是人才。尤其是高端產(chǎn)業(yè)企業(yè)，最大的瓶頸其實(shí)不是資本而是人才。

　　而這恰好也是這場座談會請來青年科學(xué)家們的原因之一。奉賢區(qū)委書記莊木弟說：“青年科學(xué)家是‘頂流+潮流’的代表?！蔽白詭Я髁俊钡娜瞬?，正是奉賢區(qū)近年來人才工作的重心之一。

　　以奉賢正深入實(shí)施的“百千萬”工程(百位領(lǐng)軍人物、千個(gè)骨干人物、萬名大學(xué)生)為例，“流量人才”招引項(xiàng)目就是其中一個(gè)重要組成部分。這類人才，自帶創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、資本資金、信息技術(shù)、人力資源等“流量”，若能獲得自主工作權(quán)限，以及更加自由、開放的工作環(huán)境，則能發(fā)揮出遠(yuǎn)超想象的能量。

　　奉賢區(qū)堅(jiān)持“無邊界”思維，積極探索評價(jià)機(jī)制改革創(chuàng)新，集中推出目標(biāo)考核、彈性管理、協(xié)議年薪等一批具有顛覆性、競爭力的人才政策，讓更多流量人才在奉賢舞臺上“長袖善舞”“如魚得水”。截至目前，通過“流量人才”項(xiàng)目的實(shí)施，已累計(jì)招募1116名緊缺急需人才，分布在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會治理、城建規(guī)劃、公共服務(wù)等崗位上，有效擴(kuò)充了各領(lǐng)域人才隊(duì)伍，形成了人才集聚新優(yōu)勢，為新城建設(shè)提檔升級、“東方美谷”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)了人才基礎(chǔ)。

　　這種招攬、評價(jià)的創(chuàng)新模式，反映出奉賢“不求所有、但求所用，不求所在、但求所為”的用人理念?！鞍偾f”工程除了實(shí)施“流量人才”等項(xiàng)目引領(lǐng)精準(zhǔn)引才外，還攜手市場以才引才、載體發(fā)力柔性引才。奉賢成立“奉賢區(qū)人力資源服務(wù)聯(lián)盟”，升級打造“南上海人力資源產(chǎn)業(yè)園”，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)、高校、科研院所建立引才共同體，充分發(fā)揮市場資源配置作用。聘請“奉賢區(qū)人力資源建設(shè)工作顧問”和“奉賢區(qū)招才大使”，充分發(fā)揮他們在宣傳奉賢重大發(fā)展戰(zhàn)略、各類人才政策、重點(diǎn)人才及團(tuán)隊(duì)需求等方面的資源、平臺優(yōu)勢，組織高層次人才團(tuán)隊(duì)來奉學(xué)習(xí)考察，不斷擴(kuò)大攬才聚智的“朋友圈”。

　　依托東方美谷國際化妝品大會、世界城市日、“萬物生長”全球生物醫(yī)藥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動載體，發(fā)揮大會大賽大活動“磁吸效應(yīng)”，推動招商引資、招才引智同頻共振。發(fā)揮巴斯德研究所、藥明生物、上生所等研發(fā)機(jī)構(gòu)，國婦嬰、新華醫(yī)院、上中國際奉賢分校等高能級公共服務(wù)設(shè)施以及九棵樹國際愛樂樂團(tuán)等平臺載體作用，集聚一批生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、衛(wèi)生、文化、教育人才在奉發(fā)展。目前，藥明生物平臺已擁有507人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，“九棵樹藝術(shù)家委員會”已吸引30多位國內(nèi)外藝術(shù)領(lǐng)域頂尖大師加盟，30位專業(yè)人士被選聘為“九棵樹文化使者”，人才集聚“葡萄串效應(yīng)”逐漸顯現(xiàn)。

　　“政策超市”解決人才急難愁盼

　　除了“百千萬”工程，奉賢還整合了“青年人才”招引項(xiàng)目，實(shí)施了“南上海城市管培生”計(jì)劃、“奉獻(xiàn)·奉賢”暑期實(shí)習(xí)實(shí)踐、“千名大學(xué)生”招募活動等工作，以“招才季”形式集中開展事業(yè)、企業(yè)、三支一扶等崗位大學(xué)生招募工作，讓更多青年才俊選擇奉賢、扎根奉賢，助力奉賢新城打造“青年之城”“青春之城”“未來之城”。

　　“引才”的同時(shí)，奉賢也同步考量了“留才”。完善梯次型人才政策體系、開拓創(chuàng)新具有奉賢特色、符合奉賢實(shí)際的新政策，無論哪一方面，一定是題中應(yīng)有之義。

　　奉賢此前開通了政策“云超市”，匯聚市區(qū)兩級人才政策，在“一網(wǎng)通辦”“隨申辦”“奉賢人才”板塊集中發(fā)布。通過政策精準(zhǔn)匹配，讓人才即刻查詢到可享受的政策。聚焦未來新片區(qū)、奉賢新城、東方美谷、數(shù)字江海四大人才政策專區(qū)，打造“賢人薈萃”“科技賦人”“安居賢城”等12個(gè)人才專欄，分領(lǐng)域發(fā)布政策，不間斷更新動態(tài)。

　　這些政策，更開放、靈活，突出需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向。如此，方能真正落到實(shí)處。

　　譬如，針對市級以上各類人才計(jì)劃獲得者及具有同等水平的海外高層次人才及其團(tuán)隊(duì)，具有一定規(guī)模的企業(yè)董事長、總經(jīng)理等高級經(jīng)營管理人才，在社會事業(yè)領(lǐng)域具有較大影響力的引領(lǐng)性人才等，奉賢強(qiáng)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持，提供全方位、綜合性的支持政策，為人才干事創(chuàng)業(yè)提供強(qiáng)大助力，充分發(fā)揮人才對奉賢經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的引領(lǐng)帶動作用。

　　針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，奉賢設(shè)立支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金，鼓勵企業(yè)和人才獲得國際國內(nèi)發(fā)明專利和商標(biāo)，支持企業(yè)和人才制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及參與國際國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化工作，支持顛覆性技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化、前沿技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，支持首臺(套)、首購產(chǎn)品示范應(yīng)用等，促使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獲得更有力的政策扶持、更便捷的融資渠道、更安全的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。

　　而對基礎(chǔ)性人才中的青年人才，奉賢聚焦其最為關(guān)心、最為緊迫的居住保障問題，積極實(shí)施青年人才安居工程，切實(shí)減輕青年人才負(fù)擔(dān)，解決成長型青年人才階段性住房困難。

　　值得一提的是，奉賢區(qū)大膽采用市場評價(jià)機(jī)制：比如，在人才購房優(yōu)惠政策實(shí)施過程中，將優(yōu)惠名額分配權(quán)交給企業(yè)，由企業(yè)自行決定給予哪些人才。如此一來，企業(yè)真正需要的人才，將更有可能得到認(rèn)定。這也將提升企業(yè)招才時(shí)的競爭力，助力企業(yè)在奉賢飛速發(fā)展。

　　奉賢還推出了優(yōu)惠力度極大的人才租房補(bǔ)貼政策，資金量和覆蓋面均位居全市前列。計(jì)算下來，兩個(gè)碩士學(xué)歷的人才在奉賢合租一套三室一廳的住房，幾乎不用自掏腰包——這對人才的吸引力無疑是巨大的。

　　教育衛(wèi)生居住硬件到位

　　如果說政策是“軟件”，那在“硬件”方面，奉賢也始終沒有放松。近年來，奉賢區(qū)人才公寓總量大幅提升；社會租賃房選址緊靠各大醫(yī)院、地鐵站、商場，“把最好的地段留給人才”。

　　奉賢還將增加商品住房供應(yīng)，確保保障性住房供應(yīng)，合理提升租賃住房供應(yīng)，進(jìn)一步優(yōu)化住房供應(yīng)結(jié)構(gòu)?！笆奈濉睍r(shí)期，預(yù)計(jì)新城范圍內(nèi)新增住房用地供應(yīng)約600公頃，預(yù)計(jì)新增各類住房950萬平方米、約13萬套。

　　這些高品質(zhì)的空間，為引進(jìn)百萬級人口、輻射千萬級人流量提供了理想的居住空間，讓這里的人們工作、生活無縫切換；實(shí)現(xiàn)成本最低、活力最強(qiáng)、效益最高，讓領(lǐng)軍、領(lǐng)袖、領(lǐng)航企業(yè)和青年才俊“拎包入住”。

　　教育與衛(wèi)生，則是人才最為關(guān)心的另外兩個(gè)領(lǐng)域。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，奉賢新城范圍內(nèi)優(yōu)質(zhì)教育資源集聚，擁有幼兒園34所，小學(xué)、初中及九年一貫制學(xué)校31所，高中3所，民辦十二年一貫制學(xué)校1所，特殊教育學(xué)校和青少年業(yè)余體育學(xué)校各1所，中等職業(yè)學(xué)校1所。

　　奉賢還將加快新城公辦配套幼、小、初學(xué)校建設(shè)，“十四五”期間擬建設(shè)幼兒園9所、小學(xué)2所、九年一貫制學(xué)校2所、十二年一貫制學(xué)校1所，遷建高中1所，重大改擴(kuò)建九年一貫制學(xué)校1所，共16所。同時(shí)，奉賢還積極探索“市區(qū)優(yōu)質(zhì)校+本區(qū)聯(lián)合學(xué)校+集團(tuán)”的集團(tuán)化辦學(xué)新模式，加快推進(jìn)奉賢中學(xué)品牌發(fā)展和曙光中學(xué)、致遠(yuǎn)高中特色高中建設(shè)，推進(jìn)教育國際化，引入市域優(yōu)質(zhì)教育資源建設(shè)高品質(zhì)學(xué)校。目前，奉賢新城已有格致中學(xué)奉賢校區(qū)，下一步將加快建設(shè)上中國際奉賢分校、世外學(xué)校等。

　　醫(yī)療方面，奉賢新城已引進(jìn)3家三甲醫(yī)院，國婦嬰奉賢院區(qū)預(yù)計(jì)年底建成，新華醫(yī)院奉賢院區(qū)已于10月開工建設(shè)，復(fù)旦兒科奉賢院區(qū)也準(zhǔn)備啟動建設(shè)，亞洲婦兒健康中心建設(shè)正有序推進(jìn)。奉賢將圍繞新華醫(yī)院、國婦嬰以及復(fù)旦兒科打造婦女兒童醫(yī)學(xué)高地。

　　“婦女兒童醫(yī)學(xué)高地這個(gè)定位很有戰(zhàn)略高度，對年輕人的吸引力會很強(qiáng)。”上海億康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司董事長陸思嘉說，“長遠(yuǎn)地看，它能盤活奉賢經(jīng)濟(jì)，塑造年輕化的格局?！?/p>

　　“媽媽式”服務(wù)帶來溫暖感受

　　今年春節(jié)后第一個(gè)工作日，奉賢將工作時(shí)間提早到上午7:45——通過“圓桌早餐會”的形式，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)邀請重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人共進(jìn)早餐，在一小時(shí)的碰面談話中，既增進(jìn)感情，又對近期需要協(xié)調(diào)解決的問題當(dāng)場回應(yīng)或現(xiàn)場辦理，增加企業(yè)在奉經(jīng)營的感受度和信心。

　　早餐會目前已舉辦了113場，服務(wù)生物醫(yī)藥、制造、金融等各類企業(yè)309家，收集具體問題335個(gè)，已解決307個(gè)，解決率達(dá)91.6%。其中，人才急難愁盼的問題不在少數(shù)。對于人才提出的問題，部門現(xiàn)場回應(yīng)，做到面對面、點(diǎn)對點(diǎn)、實(shí)打?qū)?、心連心，實(shí)實(shí)在在為人才解難題。

　　在奉賢，這種無微不至、無怨無悔、無私奉獻(xiàn)、無事不擾，被稱為“媽媽式”服務(wù)的做法，讓人才感受到了如同回家一般的溫暖。

　　12月12日，奉賢區(qū)接連召開領(lǐng)導(dǎo)干部會議、“不能等”“馬上干”專題會議，全面貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神和全市領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神。在人才招引等各個(gè)領(lǐng)域，奉賢正搶抓機(jī)遇，“干”字當(dāng)頭，緊鑼密鼓地行動起來。

　　市人才新政出臺后，奉賢區(qū)當(dāng)即積極與相關(guān)部門溝通，組織工作人員學(xué)習(xí)、掌握此次人才新政，以更好地迎接申請；此外，奉賢區(qū)還跨前一步，主動與新城范圍內(nèi)的用人企業(yè)進(jìn)行溝通，排摸符合條件的人才數(shù)量、分布情況，主動指導(dǎo)相關(guān)申請工作。本次“招才季”，各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、各行業(yè)部門陸續(xù)開展專題推介活動，在1月底前將推出大量崗位。

　　奉賢還提出，以城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型為契機(jī)，以“一碼集成”推動人才工作資源歸集和流程重構(gòu)，實(shí)現(xiàn)各層次人才“一人一碼”多場景同碼應(yīng)用，使人才服務(wù)更快更精準(zhǔn)到達(dá)每一位人才，讓人才福利實(shí)實(shí)在在兌現(xiàn)，逐步實(shí)現(xiàn)人才政策“一鍵查詢”、人才辦事“一站入口”、人才雙創(chuàng)“一幫到底”、人才服務(wù)“一碼供給”。此外，奉賢還在深化“聯(lián)系聯(lián)情”工作機(jī)制，采取上門家訪、組織專題培訓(xùn)班、邀請“看家鄉(xiāng)”、參加區(qū)內(nèi)重要活動等形式，定期聯(lián)系高校學(xué)子，加強(qiáng)情感聯(lián)絡(luò)，掌握思想動態(tài)，增強(qiáng)反哺奉賢經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的責(zé)任感和使命感。

　　這樣的服務(wù)，不僅能幫人才解決現(xiàn)實(shí)問題，更能從情感上加深人才與奉賢的聯(lián)系，提升人才對奉賢的歸屬感。

　　給予發(fā)光發(fā)熱的機(jī)會與成長的前景

　　引才、留才之后，奉賢同樣重視人才的培養(yǎng)與使用。尤其對高端人才而言，他們往往更重視發(fā)光發(fā)熱的機(jī)會與成長的前景。上海交通大學(xué)船舶海洋與建筑工程學(xué)院長聘教軌副教授胡建輝在青年科學(xué)家智匯奉賢座談會上建議，年輕人才需要一些有經(jīng)驗(yàn)的專家?guī)椭?guī)劃發(fā)展路徑，奉賢可以在具有區(qū)位優(yōu)勢的重點(diǎn)領(lǐng)域積極引進(jìn)國內(nèi)外頂尖專家，以他們的思想和技術(shù)引領(lǐng)青年人才。

　　對此，奉賢深入實(shí)施“筑基”工程，打造人才培養(yǎng)“蓄水池”，牢固全周期、全過程管理理念，將青年人才跟蹤培養(yǎng)的關(guān)口前移、鏈條拉長，暢通成長渠道。創(chuàng)新推出“南上海城市管培生計(jì)劃”，深化與高校優(yōu)秀學(xué)生骨干聯(lián)系聯(lián)情；優(yōu)化完善“儲備人才管理機(jī)制”，促進(jìn)儲備人才加速成長；深入推進(jìn)“新錄用公務(wù)員培養(yǎng)八大工程”“百名年輕干部培養(yǎng)工程”，打造一支高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。目前，已有200多名納入“百名年輕干部”培養(yǎng)工程的青年人才被提拔任用，為“五美五強(qiáng)”新奉賢各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展源源不斷注入“活水”。

　　奉賢還優(yōu)化整合了人才計(jì)劃體系，打造奉賢區(qū)“濱海賢人”“濱海青年英才”系列品牌，堅(jiān)持憑能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)評選表彰區(qū)內(nèi)各行各業(yè)的優(yōu)秀人才。未來將擴(kuò)大評選覆蓋面，將在奉高校、科研院所等平臺以及數(shù)字經(jīng)濟(jì)、規(guī)劃建設(shè)、文化創(chuàng)意、金融投資、城市治理、鄉(xiāng)村振興、專業(yè)服務(wù)等符合奉賢發(fā)展緊缺急需領(lǐng)域的人才納入評選范圍，實(shí)現(xiàn)入選人才數(shù)量顯著增加。近年來，“濱海賢人”“濱海青年英才”計(jì)劃累計(jì)評選出優(yōu)秀人才290名，“敬奉賢人、見賢思齊”的社會氛圍進(jìn)一步濃郁。強(qiáng)化賽事、基地雙輪驅(qū)動，大力推薦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目參加2021年“科創(chuàng)投”杯海聚英才全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“創(chuàng)青春”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等各級各類比賽，積極推進(jìn)上海市“海聚英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地建設(shè)，為區(qū)內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)提供展示舞臺、事業(yè)平臺。目前，已有94個(gè)項(xiàng)目落戶奉賢區(qū)海外高層次人才創(chuàng)業(yè)園，項(xiàng)目不斷涌現(xiàn)、成果不斷落地的良好態(tài)勢正在形成。

　　堅(jiān)持“伯樂相馬”“賽場選馬”相結(jié)合，充分調(diào)動用人主體積極性、主動性和創(chuàng)造性，尊重人才成長客觀規(guī)律，不斷完善人才培養(yǎng)和發(fā)展機(jī)制——奉賢讓事業(yè)激勵人才，也讓人才成就事業(yè)。(胡幸陽)