一是文化引領，樹節(jié)能新風。以黨建紅、生態(tài)綠、共進藍“三色”文化為引領，夏、冬兩季用電高峰為契機，結合全國節(jié)能宣傳周、世界地球日等時點，多媒介、多形式宣傳生態(tài)優(yōu)先、節(jié)約集約、綠色低碳發(fā)展等生態(tài)文明理念，倡導綠色降碳生活方式。去年以來，設立5家市級公共機構綠色低碳宣教基地，深化業(yè)務培訓、參觀實訓，共開展4期培訓班，參訓人數(shù)達310余人次。二是典型引領，立節(jié)能標桿。聚焦綠色低碳技術、產(chǎn)品推廣應用，挖掘節(jié)能潛力，建成國家級公共機構水效領跑者、綠色低碳公共機構示范單位、綠色數(shù)據(jù)中心各1家。2022年，《多措并舉高質(zhì)量推進水效領跑者建設》案例入選全國公共機構能源資源節(jié)約示范案例庫，《舟山市行政中心：節(jié)水為先，推進公共機構綠色行動》入選省“節(jié)水行動十佳實踐案例”。三是創(chuàng)新引領，辟節(jié)能新路。選取26家單位試行公共機構用能（碳）預算管理，上線公共機構雙控雙碳數(shù)字管家平臺，強化節(jié)能管理。試點一年以來，財政預算執(zhí)行率提高38%，辦公用能節(jié)約10%，大宗綜合樓運用“物業(yè)+能源托管”節(jié)電22萬度、節(jié)水約200噸、節(jié)約標煤27.5噸、降低碳排放115噸。