2017年第一季度的就業(yè)景氣指數(shù)（CIER）受春節(jié)后職場(chǎng)人士跳槽熱和高校畢業(yè)生春季招聘期等因素影響，求職申請(qǐng)人數(shù)有明顯回升，而招聘需求人數(shù)變動(dòng)較小，因此CIER指數(shù)與上一季度相比出現(xiàn)了季節(jié)性回落，但是相比2016年同期還是略高的，可見，今年就業(yè)形勢(shì)較去年還是有所好轉(zhuǎn)。

離職潮涌現(xiàn)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)變激烈

CIER指數(shù)是通過(guò)市場(chǎng)招聘需求人數(shù)除以市場(chǎng)求職申請(qǐng)人數(shù)來(lái)得出的。智聯(lián)招聘通過(guò)計(jì)算CIER指數(shù)來(lái)反映就業(yè)市場(chǎng)景氣程度。CIER指數(shù)以1為分水嶺，大于1時(shí)，說(shuō)明崗位供大于求，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨于緩和；　小于1時(shí)，崗位供不應(yīng)求，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈。

2017年第一季度就業(yè)景氣度最好的仍然是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，然而CIER指數(shù)卻由上季度的10.89下降為本季度的9.21。具體來(lái)看，與上一季度相比，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)求職申請(qǐng)人數(shù)變動(dòng)幅度高出需求變動(dòng)19個(gè)百分點(diǎn)，因此CIER指數(shù)有所下降。

智聯(lián)招聘分析認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工在春節(jié)過(guò)后的離職流動(dòng)性較大，跳槽者眾多，離職潮的出現(xiàn)使得求職人數(shù)瞬間高過(guò)崗位供應(yīng)數(shù)量。

其他就業(yè)景氣較好的行業(yè)為交通/運(yùn)輸、保險(xiǎn)、中介服務(wù)和基金/證券/期貨/投資業(yè)等，這些行業(yè)與上季度相比，排名變動(dòng)較小。值得注意的是，從2016年第四季度開始，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程的CIER指數(shù)排名進(jìn)入前10名，就業(yè)景氣程度較好。這是因?yàn)椋?016年第二季度后，全國(guó)主要大中型城市房?jī)r(jià)上漲較快，2017年春節(jié)過(guò)后，再次引來(lái)新一輪“購(gòu)房熱”。

二、三線城市用工需求增幅明顯

智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示，一季度互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在二、三線城市的用工需求量同比增長(zhǎng)了81%與100%，而一線城市相關(guān)行業(yè)的用工需求同比僅增長(zhǎng)了28%。

可以看出，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新經(jīng)濟(jì)行業(yè)力量正逐漸在二、三線城市中崛起。

這得益于國(guó)家和地方政策的引導(dǎo)，500強(qiáng)企業(yè)紛紛入駐二、三線城市，尤其是計(jì)算機(jī)軟件、IT服務(wù)以及互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)作為重點(diǎn)引入行業(yè)，帶動(dòng)了用工需求的提高。一季度二、三線城市的網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)用工需求也大幅攀升，分別達(dá)到151%和336%。

近年來(lái)，隨著一些網(wǎng)絡(luò)游戲廠商將其自身IP授權(quán)給多種影視娛樂(lè)業(yè)，網(wǎng)絡(luò)游戲的相關(guān)周邊市場(chǎng)也逐漸豐富起來(lái)，帶動(dòng)了用人需求。

一季度金融行業(yè)的用工需求同比總量增長(zhǎng)為17%，但分城市來(lái)看，不同城市的用工需求同比增幅卻表現(xiàn)出較大的差異。其中，三線城市金融行業(yè)用工需求同比增幅最高，為78%，遠(yuǎn)超平均水平；新一線城市、二線城市用工需求分別為35%和30%；而一線城市同比僅增加了2%，處于較低水平。

房地產(chǎn)/建筑/建材/工程領(lǐng)域在一季度招聘需求同比增長(zhǎng)為51%。其中，二、三線用工需求同比增幅明顯，分別增加了80%和103%。一線和新一線城市由于房地產(chǎn)行業(yè)“限購(gòu)政策”的影響，用工需求同比增幅相對(duì)較低，分別增加了18%和55%，行業(yè)經(jīng)濟(jì)的變動(dòng)與就業(yè)形勢(shì)變動(dòng)較為同步。