他叫張世亮，是江蘇諾法律師事務所合伙人。近年來，由于在維護職工權(quán)益方面的突出成績，他成為市“五一”勞動獎章獲得者，還當選為市勞模。

2014年，用人單位某藥企主動聯(lián)系到殘疾人王某、陸某，聲稱為兩位殘疾人提供工作崗位。王某、陸某遂與該藥企簽訂書面勞動合同。可在簽訂合同時，該藥企要求王某、陸某主動申請離崗，并承諾在離崗期間為他們繳納社會保險。該藥企的這一舉動旨在騙取包括稅收在內(nèi)的國家各項政策補貼，其承諾的社保費用也是國家承擔的。

此后近兩年，王某、陸某均被要求繼續(xù)在家休息。該藥企除了為兩人正常繳納社保外，并未發(fā)放工資。按照法律規(guī)定，非勞動者本人原因?qū)е峦９ご龒彽?，用人單位應當在第一個月正常發(fā)放工資，此后每月發(fā)放當?shù)刈畹凸べY。

為主張自己的合法權(quán)利，兩位殘疾人申請了勞動仲裁，并得到市總工會法律援助團隊律師張世亮的幫助。最終，經(jīng)過張世亮的努力，該藥企向王某、陸某每人賠付5萬余元。

本報記者 許震寧