我市深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，搶抓畢業(yè)生求職關鍵期，千方百計穩(wěn)住“存量”崗位，擴大“增量”規(guī)模，提升“質(zhì)量”服務，吸引更多青年人才回鹽、來鹽、留鹽就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

一是實施“職引未來”招聘行動。發(fā)布暑期高校畢業(yè)生招聘季系列活動安排，7月上旬至9月中旬，全市人社系統(tǒng)計劃組織現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡招聘、直播帶崗、人才夜市等形式多樣的系列招聘活動66場次，全力推進高校畢業(yè)生等青年群體高質(zhì)量充分就業(yè)。

二是實施“就業(yè)見習”提質(zhì)行動。通過就業(yè)見習促進高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)技能、增強就業(yè)能力，今年以來，累計開展就業(yè)見習專場對接活動21場次，發(fā)放就業(yè)見習宣傳單頁2.4萬余份，開發(fā)就業(yè)見習崗位1.29萬個，吸納4410名青年參加就業(yè)見習。

三是實施“青春留鹽”實踐行動。開展東臺學子家鄉(xiāng)行等活動，組織國內(nèi)知名高校鹽城籍優(yōu)秀學子懇談交流、考察調(diào)研，共話家鄉(xiāng)變化，共謀家鄉(xiāng)發(fā)展。舉辦大學生暑期實習實踐活動啟動儀式，公開征集實習崗位2121個，吸引清華大學、中國人民大學、上海交通大學、南京大學等293所高校近2000名青年學子上崗實習。

四是實施“就業(yè)服務”攻堅行動。開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年實名登記調(diào)查，對困難畢業(yè)生和長期失業(yè)青年開展結對幫扶，確保實名制登記和“1131”就業(yè)服務（即為未就業(yè)畢業(yè)生每人提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦及1次培訓或見習機會）兩個“100%”。