本報訊（通訊員 吳正言 記者 張申尚 張學橋）1月18日，蕪湖舉行第一百二十七場“暢聊早餐會”，圍繞人才政策、人才引育、人才服務等話題，邀請各領域高層次人才參加。市委書記寧波，市領導后名文、李欣參加。

2024年，蕪湖加快構建“政策+基金+集團”的人才招引體系，新招引領軍人才325人、高端人才3735人、大學生超10萬人，真金白銀用于人才支出超8億元，人才工作取得豐碩成果。本場早餐會邀請了8位杰出人才代表參加，安徽師范大學化學與材料科學學院教授陳道勇，奇瑞汽車股份有限公司總裁助理、開陽實驗室CTO尚進，蕪湖學院校長、上海交通大學蕪湖研究院院長馮傳良，國營蕪湖機械廠特級技師呂恩銘，安徽華東光電技術研究所有限公司實驗室主任Yana，大卓智能科技有限公司CTO Gary，首都醫(yī)科大學附屬北京安定醫(yī)院蕪湖醫(yī)院（蕪湖市第四人民醫(yī)院）黨委委員、副院長郭小兵，2025年新引進博士李校男等，結合在蕪工作、生活情況作了發(fā)言，提出意見建議。寧波等市領導認真記錄，一一予以回應。寧波說，感謝大家選擇蕪湖，為蕪湖發(fā)展作出積極貢獻。蛇年春節(jié)即將到來，我代表市委市政府向你們及我市海內外各領域專家人才表達誠摯的新春祝福！寧波還主動邀請大家添加微信，表示隨時可以為各類人才做好服務工作。

寧波指出，剛剛過去的2024年，蕪湖全力以赴推進省域副中心建設，發(fā)展質效顯著提升。成績的取得，凝聚著全市上下包括各領域人才的心血和智慧。要進一步厚植人才“引育用留”沃土，迭代升級“紫云英人才計劃”，做到真金白銀獎勵、真招實策支持、真情實意服務。要持續(xù)優(yōu)化城市環(huán)境，聚力打造創(chuàng)新之城、汽車之城、智算之城、樞紐之城、歡樂之城、幸福之城，營造更加開放包容、公平競爭的社會氛圍。要全力構建尊重人才、愛護人才、服務人才的暖人生態(tài)，用心用情解決好教育、醫(yī)療、文娛休閑等“關鍵小事”，打造人才增值型城市，讓所有人才在蕪湖都能心無旁騖干事業(yè)、心曠神怡享生活，實現(xiàn)人才與城市的共同成長、“雙向奔赴”。