去年9月，外賣送餐員朱某在送餐過程中發(fā)生車禍住院，產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)等共計2萬余元。治愈出院后，朱某向外送公司申請工傷賠償，遭到拒絕。外送公司的理由是，2016年初，該公司在招聘網(wǎng)站上發(fā)布了“一站到家服務(wù)部”招募某外賣平臺“送餐騎手”的消息，送餐騎手朱某是與“一站到家服務(wù)部”簽訂的《個人運(yùn)輸配送協(xié)議》，所以朱某申請工傷賠償是找錯了對象。

朱某索賠無果，于是向蘇州工業(yè)園區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會求助。接受朱某的維權(quán)申請后，仲裁委員會認(rèn)定，外送公司與朱某存在勞動關(guān)系，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償款項。

對于這一仲裁，外送公司表示不服，向蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院起訴，要求法院撤銷園區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁，改判該公司與被告朱某不存在勞動關(guān)系。

日前，園區(qū)法院駁回外送公司訴請，支持園區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁。園區(qū)法院查明，原告外送公司確認(rèn)的招聘信息已明確原告的業(yè)務(wù)為某外賣平臺蘇州地區(qū)的外賣服務(wù)，而朱某的工作服、工作帽、日常工作軟件足以表明被告從事的工作為該外賣平臺下的外賣送餐工作，被告朱某的工作內(nèi)容與原告外送公司的業(yè)務(wù)相吻合，因此法院確認(rèn)原被告之間存在事實(shí)勞動關(guān)系。據(jù)此，朱某可以依法向外送公司申請工傷賠償。（記者　張帥　通訊員　王??）