連日的陰雨終于暫停，昨天　上午，馬年首場招聘集市分別在　干將西路、獅山橋堍的人力資源　市場正式鳴鑼。馬年職場春來早，　年味還沒有散去，“憋”著一肚子　急趕場的供求雙方，把招聘現(xiàn)場　折騰得遠(yuǎn)比想像的要熱鬧！當(dāng)天，　兩家集市共有346家單位提供　10756個崗位，共有5770 人進(jìn)　場應(yīng)聘，人崗比近1∶2 ，人氣指　數(shù)超過去年！與往年相比，中小型　服務(wù)、生產(chǎn)制造類企業(yè)，以及趕早　場的求職者有哪些新的需求？馬　年職場初露哪些端倪……帶著這　些疑問，記者來到現(xiàn)場尋找答案。

　　創(chuàng)意力親和力學(xué)習(xí)力

　　成企業(yè)選才主要標(biāo)準(zhǔn)

　　昨天，干將西路人才市場首場招聘，有205家單位提供6756個崗位。其中，金融、保險(xiǎn)、管理咨詢、教育培訓(xùn)等中小型服務(wù)類企業(yè)居多，銷售、業(yè)務(wù)、客服類崗位占30%，人力資源、行政文職類崗位占18%。記者在現(xiàn)場看到，市場一、二層攤位爆滿，大門入口、二樓樓梯口空地上臨時增加了許多攤位。

　　一家文化傳播公司的文案策劃崗位吸引了不少應(yīng)聘者排隊(duì)。招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，中小服務(wù)類單位同樣面臨轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新的難題，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，“創(chuàng)意力”是他們最看重的因素。如果是應(yīng)屆生，要看他們在校期間參加過哪些比賽，獲得哪些獎項(xiàng)，有沒有作品公開發(fā)表等。一家咨詢管理公司的招聘負(fù)責(zé)人說，企業(yè)老總、高管是公司主要客戶，只有溝通能力強(qiáng)、具有親和力的人才，才能很好地和客戶進(jìn)行洽談，為客戶擬訂個性化的方案。一家兒童情商培訓(xùn)教育公司開出的崗位年薪在5-8萬元之間，招聘人員對記者說“學(xué)習(xí)力是他們招聘時最看重的因素”。

　　市人才市場招聘部劉鵬程告訴記者，綜合集市上，小服務(wù)類企業(yè)相對集中一些，這是市場的一個特點(diǎn)。這類單位對應(yīng)聘者的要求較高，人才的流動性相對也較大。他說，市場在集市設(shè)置上，以專場、綜合性、中高級招聘會，以及主題招聘會等，更有針對性地滿足用人單位的多樣化需求。他透露，節(jié)后市場攤位預(yù)訂率較高，尤其周六綜合集市。目前，2月份的周六攤位已無虛席，3月上旬的周六攤位僅剩少量。

　　大型生產(chǎn)制造型企業(yè)節(jié)后員工缺口數(shù)百至上千

　　老員工帶新員工進(jìn)廠，做滿1個月，即獎二百；提前返崗，可領(lǐng)千元紅包；加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)……昨天上午，在高新區(qū)人力資源市場招聘現(xiàn)場，這些熟悉的字眼又開始“滿場飛”了。當(dāng)天，141家企業(yè)提供的4000多個崗位，吸引了3200多人進(jìn)場應(yīng)聘。市場負(fù)責(zé)人告訴記者，一些具有一定規(guī)模的生產(chǎn)制造類企業(yè)，春節(jié)后員工缺口從數(shù)百到上千不等！

　　當(dāng)天在現(xiàn)場，本市一家大型制造類電子企業(yè)端出近千個崗位“虛席以待”。招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，目前員工缺口較大，本月必須招滿1000人左右。“為此，公司只能降低門檻，學(xué)歷由“中專以上”改為“初中”，取消原有的男女性別1比1的限制等等。一般只要識26個英文字母、沒有明顯的文身就行了。”另一家企業(yè)的攤位的崗位信息上，標(biāo)著“底薪1580元、80元全勤獎、50元綜合津貼、180元住房和交通補(bǔ)貼，基本薪資1890元”。此外，“其他福利”還有上班滿第1、2、3、4-6、6-10、10-12個月的基本工資，最高2000多元等。

　　記者發(fā)現(xiàn)，來應(yīng)聘的外來工并不是個個都急得像熱鍋上的螞蟻。工作尚無著落的淮北小伙小譚對記者說，開年生產(chǎn)任務(wù)早壓下來了，用人單位比他們更急，崗位好找，問題是好飯碗難端，自己想趕在民工返城高峰之前，先找個稱心的工作。幾名湖南口音的求職者說，返鄉(xiāng)前已通過一家電子公司面試，他們是帶著“錄用通知單”回鄉(xiāng)過年的，昨天趕來只是“辦個手續(xù)而已”！