6月28日下午，記者從蘇州市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，根據(jù)省《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，從2013年7月1日起，蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉(cāng)市、昆山市、吳江區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，與省一類(lèi)地區(qū)同步上調(diào)160元，由原1370元/月調(diào)整為1530元/月；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均執(zhí)行省一類(lèi)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，由原11.5元/小時(shí)調(diào)整為13元/小時(shí)。

　　人社部門(mén)強(qiáng)調(diào)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。勞動(dòng)者所得月工資在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　值得注意的是，企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)將加強(qiáng)督察力度，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，維護(hù)好廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。