今年是鹽城國家高新區(qū)成立十周年，站在新的起點，鹽城高新區(qū)錨定“打造產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)高地”的新要求，把海外引才作為集聚科創(chuàng)人才資源的首要任務(wù)，進一步拓展國際視野，擴大開放合作，全力推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈與人才鏈深度融合，不斷開創(chuàng)高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

緊扣發(fā)展所需，找準海外人才引進“方向標”。夯實引才基礎(chǔ)，完善專業(yè)園區(qū)運行機制，實質(zhì)化運作科招公司，狠抓重大產(chǎn)業(yè)項目和人才科創(chuàng)項目招引，推動長盈精密、昱輝科技等項目及早建成投產(chǎn)，打造創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群，做強海外引才企業(yè)矩陣；放大淮河生態(tài)經(jīng)濟帶高新區(qū)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟合作成效，在國家重點實驗室、新型研發(fā)機構(gòu)等領(lǐng)域持續(xù)突破，為海外引才搭建更多優(yōu)質(zhì)平臺。找準引才重點，聚焦“3+3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，瞄準日韓、歐洲等來華意愿較強地區(qū)，注重線上線下雙向發(fā)力，著力引進一批引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的頂尖人才與創(chuàng)新團隊；提升與德國茨維考市友城合作效能，加快中德合作雙極電池概念驗證項目落地，加速推進意大利帕多瓦大學技術(shù)轉(zhuǎn)移中心建設(shè)，推動更多創(chuàng)新成果、人才資源向高新區(qū)集聚。拓寬引才渠道，依托僑界資源，搭建“華創(chuàng)苑”對接平臺，常態(tài)化實施“海外攬才工程”，全年舉辦海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動不少于5場；發(fā)揮“三院三中心”等科創(chuàng)載體承載效應(yīng)，鼓勵引才機構(gòu)幫助重點企業(yè)面向海外引進“高精尖缺”人才，支持維信電子、中恒寵物、寶鼎電動等涉外企業(yè)參與國際人才競爭與合作。

加強過程管理，激活海外人才引進“動力源”。加大政策激勵，做好“黃海明珠”人才計劃和“都智匯”優(yōu)才計劃宣講，為企業(yè)海外引才解惑賦能；根據(jù)企業(yè)申報、項目入選、人才到崗不同階段和類型，對用人主體、引才機構(gòu)給予專項育才資助，激發(fā)人才引進活力。優(yōu)化申報輔導(dǎo)，堅持主動介入、靠前服務(wù)，組建“項目申報服務(wù)團”，深入神鶴科技、東九重工等重點企業(yè)開展“點對點、面對面”交流，做好申報指南解讀、申報材料預(yù)審等全流程輔導(dǎo)，為人才和企業(yè)“雙向奔赴”提供便利。做好跟蹤服務(wù)，放大國家級行政審批標準化建設(shè)示范效應(yīng)，提升外國人來華工作許可等賦權(quán)事項審批效能，為入選人才提供從技術(shù)對接到成果轉(zhuǎn)化的全過程服務(wù)，推動人才及早到崗、發(fā)揮作用；完善“人才服務(wù)專員”制度，協(xié)調(diào)解決工作生活“個性化”問題，確保海外人才引得進、留得住。

完善工作機制，構(gòu)建海外人才引進“強磁場”。加強統(tǒng)籌推動，深化園區(qū)改革成效，堅持黨管人才，將海外引才作為“一把手”工程，用好中韓產(chǎn)業(yè)聯(lián)動區(qū)，加快星宇科技、進陽汽配等韓資企業(yè)技改重組擴能，主動參與火炬中心實施中韓火炬創(chuàng)新園建設(shè)，積極布局海外離岸創(chuàng)新中心。加強研究謀劃，結(jié)合“高新講堂”，邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜议_展海外引才政策、案例解讀分享，不斷拓寬工作視野、提升工作成效；借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗，探索制定更加積極、開放、有效的海外人才引進政策和服務(wù)模式，吸引更多海外人才來鹽發(fā)展。加強要素保障，設(shè)立海外人才發(fā)展專項扶持資金，用好鹽龍湖創(chuàng)新積分貸、都科貸等金融產(chǎn)品，全力支持海外人才在高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；高質(zhì)量打造鹽龍湖人才會客廳，提升鹽都新城中央商務(wù)區(qū)和創(chuàng)享街區(qū)經(jīng)營業(yè)態(tài)，加快匯文花園國際社區(qū)、法國雅高鉑爾曼酒店建設(shè)，以優(yōu)質(zhì)生活配套推動海外引才工作再上新臺階，為推進中國式現(xiàn)代化鹽城新實踐作出更多高新區(qū)貢獻。

據(jù)介紹，近年來，鹽城高新區(qū)深入貫徹落實黨中央和省市委關(guān)于人才工作的決策部署，自覺肩負起集聚海外高端人才主陣地、主戰(zhàn)場重任，打造火炬路科創(chuàng)園、鹽龍湖智創(chuàng)谷兩個海創(chuàng)空間，引入海創(chuàng)人才國際創(chuàng)新中心、英諾維新國際人才雙創(chuàng)中心等一批引才機構(gòu)，先后吸引120余名海外高層次人才到高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，14個項目入選國家級重大人才工程，外籍院士安德烈成為全市首批到崗海外人才。