一是廣泛引才。動態(tài)跟蹤企業(yè)招才引智需求，積極溝通聯(lián)系27所省內(nèi)外高校，并為企提供招聘計劃申報、展位設(shè)置、組團招聘等保障服務(wù)，確保企業(yè)招引心儀人才。今年以來，組織赴外招聘30余場，引進高校畢業(yè)生4373人、博士后1人。二是精育專才。圍繞電工、鉗工等第二產(chǎn)業(yè)技能人才需求，依托舟山技師學院等院校培訓資源，打造舟山工匠學院定海教育培訓基地，開展新型學徒制培訓，打造新型高技能人才培養(yǎng)平臺。今年以來，新增高技能人才2885人，完成省定指標的122%。三是用心留才。迭代優(yōu)化人才新政，加大人才補助補貼力度，構(gòu)建線下專窗與線上專區(qū)并行的一站式服務(wù)體系，涵蓋評價認定、住房安居、子女就學等7類事項，提升人才服務(wù)滿意度。今年以來，累計兌現(xiàn)各類人才政策資金738.8萬元。