日前召開的常州市人力資源和社會(huì)保障工作電視電話會(huì)議安排部署今年重點(diǎn)任務(wù)。副市長杭勇出席會(huì)議并講話。

　　會(huì)議明確今年全市人社工作的主要目標(biāo)是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)10萬人，援助困難人員就業(yè)6000人以上，開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)13萬人，扶持創(chuàng)業(yè)1.2萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)；全年引進(jìn)各類人才10萬人；全年新增高技能人才1.3萬人；企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)凈增參保8.3萬人；人事考試項(xiàng)目規(guī)范管理率達(dá)100%；已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率保持在98%以上。

　　圍繞目標(biāo)任務(wù)，全市人社系統(tǒng)將重點(diǎn)抓好七方面工作。一是集聚人力資源，打出特色鮮明的“政策組合拳”，大力發(fā)展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，完善配套保障舉措；二是穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)，落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，保障重點(diǎn)群體就業(yè)，強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)；三是強(qiáng)化人才引育，提升高層次人才招引成效，提升高技能人才發(fā)展水平，形成人才服務(wù)新機(jī)制；四是健全社保體系，加快社保改革落地，不斷完善社保制度，大力推進(jìn)全民參保；五是優(yōu)化人事管理，深化人事管理制度改革，推進(jìn)工資制度改革，強(qiáng)化人事考試服務(wù)；六是治理勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)，加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，提升勞動(dòng)仲裁調(diào)解質(zhì)效；七是提升服務(wù)效能，推動(dòng)服務(wù)智能化，加速服務(wù)便利化，注重人員專業(yè)化，促進(jìn)服務(wù)進(jìn)一步向基層延伸。

　　會(huì)議表彰了第一屆全國技能大賽常州獲獎(jiǎng)選手。(韓暉)